Старший менеджер по страхованию (м/ж/д)

Являясь одним из ведущих европейских управленческих и технологических консалтинговых сервисов, мы являемся настоящим технологическим игроком. Мы считаем себя лидерами, действуем и мыслим стратегически, разрабатываем индивидуальные решения с нашими клиентами, а также точные процессы и внедряем инновационные технологии. Мы являемся более чем 50 000 умных умов по всему миру, вместе мы формируем будущее наших клиентов и общества.

Готовы ли вы присоединиться к цифровой Европе?

Развитие бизнеса для страховой отрасли в Германии Долгосрочное и последовательное расширение отношений с клиентами Проектирование и контроль всего процесса приобретения Управление тендерами и создание предложений с независимыми переговорами деталей контракта Наблюдение за рынком, анализ и квалификация требований клиентов и независимое выявление бизнес-потенциалов В этой должности вы находитесь в пути: регулярные поездки по всей Германии / Европе являются частью вашей повседневной жизни, кроме того, вы можете работать в наших офисах и гибридах.

Завершенное обучение и многолетний профессиональный опыт в консалтинговой компании или поставщике ИТ-услуг Хорошо развитая и устойчивая сеть в страховой отрасли, а также красноречивое участие в управлении и принятии решений Опыт работы в одном или нескольких сегментах страховой отрасли Энтузиазм цифровой трансформации в страховой отрасли и использование технологических решений Чувствительность к потребностям клиентов и определение новых решений в соответствии с нашим портфелем производительности Безопасное взаимодействие в сложной матричной организации для создания решений на основе потребностей для наших клиентов Структурированная и ориентированная на решение операция Вы приносите очень хорошее знание немецкого и английского языков (уровень B2) Радость продаж

Продолжение обучения: обширная техническая и методическая подготовка в т.ч. Сертификация, а также различные перспективы развития компании Работа-жизнь-баланс: гибридная работа в Германии и в течение ограниченного периода времени в определенных странах ЕС, семейное обслуживание, корпоративная пригодность, а также возможность саббатизма Гибкий дизайн праздника: 30 дней отпуска и возможность индивидуального увеличения или сокращения годового отпуска до 5 дней IT-оборудование: Мы поддержим вас оборудованием, необходимым для оптимальной локационной гибкой работы. Самостоятельное вождение: автомобиль компании и служебный велосипед за конвертацию оплаты Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2600 сотрудников в Германии и Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

Мы стремимся к устойчивому будущему: Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

Юридическое уведомление JOBV1_EN