Гражданский координатор строительства завода (м/ж/д)

• Координация и лидерство в гражданском строительстве
• Техническое управление и координация всех мероприятий в области гражданского строительства и гражданского строительства на всех этапах проекта
• Обеспечение плавного потока информации между гражданским строительством, управлением проектами, инженерным управлением и механическими, электрическими и технологическими инженерными сооружениями
• Гражданские субподрядчики:
• Планирование, мониторинг, обзор и утверждение услуг
• Технические интерфейсы и координация проектов
• Ответственная поддержка интерфейсов между гражданским строительством и всеми другими техническими дисциплинами
• Тестирование и комментирование технических документов, чертежей, расчетов и справочников эффективности
• Гражданская зона
• Мониторинг соблюдения технических стандартов, стандартов и правовых требований (например, DIN,
• Еврокоды, DVGW)
• Правила
• Фаза предложения и стоимость
• Поддержка масштабирования с использованием инструментов и методов расчета на основе HOAI
• Координация технического и экономического содержания с гражданскими субподрядчиками на этапе предложения
• Участие в производстве технических тендерных документов, графиков и шкал
• Коммуникация и контакт с клиентами
• Безопасный доступ ко всем гражданским темам в обсуждениях с клиентами - как на этапе предложения, так и во время
• Управление проектами экспертное консультирование по вопросам лицензирования, в частности по вопросам законодательства и процедур применения;
• Интерфейсы для органов власти, рецензентов и внешних заинтересованных сторон
• Качество, даты и соответствие
• Обеспечение времени, стоимости и качества выполнения всех гражданских работ
• Создание и ведение соответствующих отчетов о проектах, контроль за ходом работ и оценка рисков
• Поддержка управления претензиями и изменениями с гражданской точки зрения

• Полные исследования в области гражданского строительства, планирования инфраструктуры или сопоставимой квалификации
• Многолетний опыт работы в машиностроении, в идеале в проектах энергетической или перерабатывающей промышленности
• Финансируемые знания о рабочих процессах гражданского строительства и затратах на основе HOAI
• Опыт сотрудничества с субподрядчиками и междисциплинарными инженерными командами
• Знание права утверждения (заявка на строительство / процедура подачи заявки на строительство) очень хорошие навыки общения и координации
• Структурированная работа, высокая самоответственность
• Очень хорошие знания немецкого языка (уровень C1)
• Чего мы ждем с нетерпением:
• Если вы горите за свою работу, независимо от этнического происхождения, религии или мировоззрения, к которому вы принадлежите. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

«Отличный» работодатель: 91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в

• Германии:

• Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt:
• Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда:
• Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний:
• Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть:
• Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней
• Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. Помимо заработной платы:
• Мы делим наших сотрудников в корпоративной прибыли, вознаграждаем рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и чтим выдающиеся проекты с нашей
• Премией
• Превосходства. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые:
• Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью:
• Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун
• Рождества и
• Новый год являются бесплатными каждый год.

.