Заведующий отделением интенсивной терапии Центра внутренних болезней E2INT / Клиники пульмонологии и вентиляции легких

Профессия: Медсестра

Клиникум Штутгарт — Выберите что-нибудь большое. Мы являемся крупнейшей клиникой в Баден-Вюртемберге с нашими тремя домами «Katharinenhospital», «Olgahospital» и «Krankenhaus Bad Cannstatt». Более 9500 сотрудников обеспечивают пациента на станциях, в операционных, функциональных помещениях или отвечают за бесперебойную работу больницы в области администрирования, технологий или ИТ. В двух привлекательных местах в Штутгарте мы предлагаем значимое и ориентированное на будущее рабочее место в более чем 50 клиниках и институтах в качестве максимального поставщика и академической учебной больницы в Университете Тюбингена. Это всегда применимо: «Команда Старкса. Сильная клиника. "

E2INT Центр внутренней медицины / Клиника пневмологии и Beatmungstherapie (Lungszentrum)

Ваши задачи:

Для нашего отделения пневмологической интенсивной терапии E2INT с 11 кроватями и интегрированным отделением отлучения от груди в центре легких на участке больницы Катариненхоспиталь мы ищем квалифицированную линию станции (m/w/d). В этой требовательной позиции убедитесь, что качественный уход за нашими пациентами всегда на вершине нашей команды, а также эмпатическая поддержка и руководство нашей команды. Наша концепция ухода основана на целостном подходе к уходу за зоной и основана на модели ухода в соответствии с Roper-Logan-Tierney. Специалистская и кинестетическая компетентность наших сотрудников поддерживает оптимальный уход за пациентами: как внутри, так и одновременно способствует непрерывному профессиональному развитию коллектива. Ваше поле задач включает в себя:

• Экономическое управление и планирование использования персонала
• Управление и организация района
• Обеспечение качества: обеспечение качества ухода, документация по уходу, стандарты ухода, инструкции по обслуживанию, контроль за эффективностью и развитие интенсивной терапии, а также академическая помощь Координация рабочих процессов и оптимизация процессов (например, процессы обработки)
• Целенаправленное и ориентированное на спрос развитие команды и персонала Сотрудничество со всеми группами, участвующими в процессе ухода Двойной подход в тесном сотрудничестве с медицинской службой
• поддержка в осуществлении обучения и подготовки кадров, и тем самым в целях обеспечения профессиональной квалификации и компетенций команды медсестер
• Они активно способствуют внедрению концепций сестринского дела в повседневную жизнь, активно участвуют в проектах и работают с темами менеджмента качества. Ответственность за соблюдение гигиенических стандартов и требований безопасности

Ваша квалификация: • Вы являетесь специалистом в области здравоохранения и сестринского дела (м/в/д) и успешно завершили дальнейшее образование в области интенсивной терапии и анестезии.

• Вы смотрите на многолетний профессиональный и управленческий опыт отделения интенсивной терапии и имеете глубокие знания об интенсивных и аварийных структурах в области больницы.
• Вы успешно завершили или завершили степень в области сестринской науки или управления. стремиться к обучению в этом направлении в короткие сроки или иметь сопоставимую квалификацию;
• Они обладают выраженными коммуникативными способностями в сочетании с высокой эмпатией. Многопрофильность формирует ваше мышление и действия
• Вы обладаете высокой степенью организационной компетентности и ответственности
• У вас есть всесторонние навыки ухода и есть удовольствие в работе и общении с людьми.

Что вы ожидаете:

Мы предлагаем: • Ответственная и универсальная область ответственности

• кооперативное, доверительное сотрудничество с хорошей рабочей атмосферой и интеграция в многопрофильную и межпрофессиональную команду;

• Индивидуальная, структурированная и профессиональная концепция интеграции

• Поддержка совмещения работы и семьи: - Модели рабочего времени, учитывающие интересы семьи

• Оперативный дневной уход и возможность ухода в отпуск Индивидуальная поддержка реинтеграции

• В случае активности в прыжковом бассейне: расписание по желанию и возможности и т.д.

• Широкий спектр внутрифирменного обучения, дополнительного образования и возможностей обучения с около 120 курсов через нашу Академию Здравоохранения и различные возможности для восхождения

• Могут быть приняты обязательства по выплате, вытекающие из дальнейшего обучения

• Другие услуги: оперативное управление здравоохранением, спортивные услуги, скидка на питание в операционном ресторане, поглощение Germany-Ticket

• Ориентированное на результат, коллективно обеспеченное вознаграждение в соответствии с коллективными договорами государственной службы (TVöD), группа вознаграждения P14

• Схема профессиональной пенсии, финансируемая преимущественно работниками (ZVK) Постоянные трудовые отношения Город Штутгарт предлагает разнообразные культурные и развлекательные мероприятия в качестве города. С 2008 года Klinikum Stuttgart сертифицируется как семейная компания Berufundfamilie GmbH. По вопросам и информации г-н Оливер Лэнг (Oliver Lang), управляющий сестринским центром, доступен по адресу [смотри номер телефона в исходном объявлении].

  Рабочие места:

70174 Штутгарт, Баден-Вуэртемберг, Германия

* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные.