Taylor Wessing PartG mbB | Германия | 22xxx, 21xxx, 10xxx, 14xxx, 13xxx, 12xxx, 20xxx, 40xxx, 60xxx, 65xxx Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 06.05.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела развития клиентов (м/ж/д)
Taylor Wessing является ведущей юридической фирмой, которая консультирует национальные и многонациональные компании по всем правовым вопросам. Мы выступаем за отличные юридические консультации, глубокие, широкие и до сих пор. С нашей руководящей концепцией «Вызов ожидания, вместе» мы обязуемся ставить под сомнение ожидаемое и думать за пределами ближайшего. Именно так мы находим лучшие решения: вместе с нашими клиентами.
Это утверждение делает нас особенно сильными в областях, где установлены вехи цифровизации: технологии, науки о жизни и здравоохранение и энергетика и инфраструктура. Сегодня мы формируем развитие бизнеса наших клиентов с потенциалом технологий завтрашнего дня.
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Taylor Wessing является ведущей юридической фирмой, которая консультирует национальные и многонациональные компании по всем правовым вопросам. Мы выступаем за отличные юридические консультации, глубокие, широкие и до сих пор. С нашей руководящей концепцией «Вызов ожидания, вместе» мы обязуемся ставить под сомнение ожидаемое и думать за пределами ближайшего. Именно так мы находим лучшие решения: вместе с нашими клиентами.
- Это утверждение делает нас особенно сильными в областях, где установлены вехи цифровизации: технологии, науки о жизни и здравоохранение и энергетика и инфраструктура. Сегодня мы формируем развитие бизнеса наших клиентов с потенциалом технологий завтрашнего дня. Общая ответственность за ключевую программу развития клиента/клиента фирмы с ориентацией на 20 стратегических топ-кандидатов:
- Приобретение профессионального и дисциплинарного руководства командой в настоящее время трех разработчиков клиентов: в разных местах и совместное стратегическое развитие нашего подхода к развитию клиентов. Стратегический контроль клиентского портфеля (запись, расстановка приоритетов, дальнейшее развитие и, возможно, деприоризация ключевых клиентов)
- Установить единые стандарты управления, качества и процессов для всех видов деятельности по развитию клиентов. Структура устойчивых структур отчетности и регулярная отчетность руководству, совету директоров и международным органам
- Ответственность за инструменты, KPI и качество данных (включая отслеживание деятельности, успехов и международных транзакций) в качестве основы для обоснованных управленческих решений;
- Бюджетная ответственность за
- Программу развития
- Клиента в т.ч. Годовое бюджетное планирование, выпуски, мониторинг и структурированный контроль
- Контроль процессов найма и абордажа для команды разработчиков клиентов в тесной координации с HR и бизнес-услугами по мере необходимости
- Стратегическое развитие существующих отношений с клиентами с целью устойчивого роста;
- Концепция, реализация и непрерывное дальнейшее развитие индивидуальных планов развития клиентов в тесном сотрудничестве с ответственными партнерами:
- Дальнейшее развитие и позиционирование программы развития клиента в фирме как центральной, корпоративной инициативы вне индивидуальных мер
- Партнёр по спаррингу: для партнёров по взаимоотношениям и лидерства в выявлении, приоритетности и реализации стратегических клиентских инициатив
- Инициирование и контроль индивидуальных мер (например, исполнительные семинары, форматы листинга клиентов, инициативы по мышлению), возможно, за пределами ключевой клиентской программы
- Продвижение последовательно разнообразного подхода и закрепление развития клиента как стратегического фактора успеха в партнерстве фирмы
- Контроль и координация международной деятельности по развитию клиентов в тесной координации с группами по развитию бизнеса в других юрисдикциях
- Обеспечение последовательного, глобально скоординированного подхода к работе с ключевыми международными клиентами
- Налаживание и поддержание долгосрочных отношений с центральными респондентами на стороне клиента (включая уровень C)
- Планирование, модерация и реконструкция внутренних и внешних совещаний партнеров/старших уровней (например, обзоры клиентов, стратегические совещания)
- Прямая отчетность перед операционным директором и руководством фирмы;
- Введение импульсов для стратегического дальнейшего развития развития клиентов на уровне фирмы
- Тесное и надежное сотрудничество с руководителем по развитию бизнеса для оптимального взаимодействия развития клиентов, развития бизнеса и маркетинговых инициатив и расширения стратегических отношений с клиентами на устойчивой основе
- Многолетний профессиональный опыт в области развития бизнеса / развития клиентов в профессиональной сервисной организации (в идеале международной юридической фирме)
- Детегративный опыт в строительстве, контроле и развитии
- Ключевые клиентские программы / Key Account
- Разработана стратегическая компетенция в разработке и реализации стратегий развития клиентов
- Опыт ухода и дальнейшего развития топ-кандидатов: внутри на уровне партнеров или С
- Глубокое понимание требований международного клиента: внутренние и сложные организационные структуры
- Опыт межсайтового и трансграничного сотрудничества (управление международными заинтересованными сторонами)
- Способность разрабатывать, позиционировать и устойчиво закреплять программы развития клиентов в организации
- Навыки управления проектами и опыт управления сложными параллельными инициативами
- Высокая коммуникативная и презентационная сила, а также безопасность для старших заинтересованных сторон
- Предпринимательское мышление и выраженные аналитические навыки для выявления потенциала роста
- Опыт тесного сотрудничества с бизнесом, маркетингом и другими внутренними функциями
- Сила убеждения, дипломатическое мастерство и высокая самоинициатива в условиях партнерства
- Переговоры по английскому языку; другие иностранные языки преимущества
- Высокая межкультурная компетентность и международный опыт
- Немецкий билет
- Корпоративные преимущества
- Фитнес-центры LinkedIn Learning
- Гибкий рабочий день *Это выбор наших преимуществ;
- Они различаются по характеру и степени в зависимости от трудовых отношений.
Местонахождение
 | Taylor Wessing PartG mbB | |
| Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление