Работающий студент в области управления охраной труда (м/ж/д)

• Rheinmetall AG со штаб-квартирой в
• Дюссельдорфе является интегрированной технологической группой для столь же значимой и успешной на международном уровне компании, которая активно работает на различных рынках с инновационным спектром продуктов и услуг. Rheinmetall является ведущим международным системным домом в оборонной промышленности. Акцент на устойчивость является неотъемлемой частью стратегии Rheinmetall. К 2035 году компания стремится достичь нейтралитета CO2. Благодаря нашей работе в различных областях мы берем на себя ответственность в Rheinmetall в мире, который кардинально меняется. С помощью наших технологий, продуктов и систем мы создаем незаменимую основу для мира, свободы и устойчивого развития: безопасность. В состав группы входят пять дивизионов ПВО,
• Цифровые системы,
• Морские системы,
• Системы транспортных средств и
• Оружие и
• Боеприпасы. Откройте для себя Rheinmetall в качестве работодателя: www.rheinmetall.com

• Организация оздоровительных мероприятий для работников
• Сотрудничество и координация с соответствующими медицинскими страховыми компаниями
• Координация дат
• Уход за предложениями BGM и новостями в
• Интранете
• Внутренняя координация на местах со всеми координаторами здравоохранения маркетинг действий в области здравоохранения, например, создание тендеров или
• Бюллетени
• Системное управление BGM соответствующими ключевыми показателями для Scorecard

• Старший консультант (m/w/d) в области управления здравоохранением, управления человеческими ресурсами, BWL (фокус на управлении человеческими ресурсами / личном развитии / маркетинге) или (экономической) психологии (фокус на работе и организационной психологии)
• Хорошие знания MS Office
• Очень хорошее знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме
• Самофункционирующая и выраженная коммуникация и коммуникация
• Командные навыки

В нашем офисе в

• Унтерлюсе мы предлагаем вам:
• Мобильная работа
• Привлекательное вознаграждение и гибкие модели рабочего времени
• Субсидированный операционный ресторан
• Профессиональные пенсии, социальное консультирование и уход за детьми в праздничные дни
• Программа покупки акций сотрудников
• Оперативное управление здравоохранением
• Фитнес-предложения (например, операционные спортивные группы, сотрудничество Hansefit, аренда велосипедов и т. Д.)
• Платформа корпоративных преимуществ с эксклюзивными скидками на персонал для многочисленных магазинов
• Индивидуальные и разнообразные внешние, а также внутренние возможности дальнейшего развития, в том числе в
• Академии Rheinmetall
• Профессиональный интеграционный процесс, сопровождаемый цифровым бортовым инструментом