Руководитель команды, управление проектами, гражданское строительство (м/ж/д)

• Наш клиент - долгосрочная успешная компания, созданная в строительной отрасли. Инженерный офис пользуется отличной репутацией как для государственных, так и для частных клиентов, имеет очень хорошую ситуацию с работой и убеждает с полным портфелем производительности, а также четко ориентированной на перспективу ориентацией.

• Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем руководителя команды Project Management Tiefbau (m/w/d) в ближайшее время, который активно развивает область гражданского строительства с ее опытом в планировании и коммуникации. [+]

• На этой ключевой позиции вы определяете реализацию проектов и тем самым закладываете основу для будущего роста компании. Ваши лидерские навыки в сочетании со способностью целенаправленно и эффективно управлять сложными проектами, а также ориентация вашей команды и сосредоточенность на устойчивых решениях имеют решающее значение для успеха.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в

• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах. Управление проектами и контроль: управление сложными проектами в области гражданского строительства, ответственность за соблюдение временных планов, бюджетов и стандартов качества на всех этапах деятельности HOAI (1-7). Лидерство и развитие команд: ответственность за профессиональное и дисциплинарное руководство командами. Как наставник и партнер Sparring вы поддерживали команды по профессиональным вопросам, способствовали их дальнейшему развитию и активно способствовали созданию позитивной командной культуры. Коммуникация и управление клиентами:
• Активное общение с существующими клиентами и приобретение новых проектов. Участие в публичных презентациях и тендерах, например в муниципальном совете. Ответственность за продажи и развитие бизнеса:
• Обеспечение экономического успеха проектов и команд. Контроль процессов изменений и оптимизации: инициирование и мониторинг процессов изменений для постоянного улучшения команд и процессов.

• Наш опыт в области гражданского строительства: всесторонний опыт в области гражданского строительства, в идеале с возможностью поддерживать весь портфель услуг. Требуется знание этапов 1-7 HOAI. Опыт в управлении проектами и командами: не менее 5 лет опыта в проведении технически сложных проектов или не менее 3 лет опыта в управлении командой, включая ответственность за сложные и сложные проекты. Встроенные навыки общения и презентации:
• Умение общаться с существующими клиентами и государственными органами, особенно в процессе приобретения и презентации. Лидерство и командная ориентация:
• Сильное лидерство со способностью мотивировать, продвигать и действовать в качестве наставника. Предпринимательское мышление и изменение компетенции:
• Высокая ответственность за продажи и развитие бизнеса. Опыт в процессах изменений и способность применять различные стили лидерства для успешного руководства командой с помощью сложных задач.

• Стратегически ориентированная позиция со многими свободами дизайна, принятия решений и пространства для своих собственных перспективных идей. Отличная возможность внести значительный вклад в дальнейший здоровый рост хорошо зарекомендовавшей себя и известной компании. Приобретение расширенной ответственности, руководство большими командами и управление все более сложными проектами. Возможности развития до управления местоположением (Фрейденштадт). Полный рабочий день в доверительном рабочем времени, привлекательная зарплата – в зависимости от опыта и квалификации – в т.ч. Корпоративные автомобили для личного пользования. Структуры среднего размера в симпатичном семейном бизнесе с короткими путями, а также современные процессы и инструменты. .