Управление группой (f/m/d) Развитие персонала

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) является ведомственным научно-исследовательским институтом в департаменте Федерального министерства труда и социальных дел (BMAS). Около 750 сотрудников работают в трех местах в Дортмунде, Берлине и Дрездене на стыке исследований, политики и практики, а также в юридических задачах. С нашей выставкой DASA Arbeitswelt мы обеспечиваем центральное образование и посредничество для широкой публики. Мы, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), ищем группу Z3 на площадке в Дортмунде в области «Личности и организации» в кратчайшие сроки.

до класса A 14 BBesO/группа заработной платы 14 TVöD Полный рабочий день

неопределенный

Главной заботой кадрового и организационного сектора является ориентированная на будущее ориентация BAuA на фоне постоянно меняющегося рабочего мира. Группа «Личное развитие» обеспечивает соответствие сотрудников BAuA требованиям своей работы, выполнение текущих и будущих задач и достижение целей организации. Помимо стратегического развития персонала, Группа отвечает за управление здоровьем и интеграцией компании, а также за управление мерами, связанными с совмещением работы и частной жизни.

собственное ответственное управление группой «Развитие человека» в профессиональных, организационных и человеческих вопросах Концепция и дальнейшее развитие стратегически устойчивых мер по развитию персонала для всех целевых групп в BAuA с учетом тенденций современной, ориентированной на будущее рабочей среды и, при необходимости, включая собственных экспертов BAuA по этим темам. Сопровождение процессов изменения и оцифровки в BAuA с точки зрения личного развития Консультирование руководителей и сотрудников по мерам развития на основе потребностей и использование инструментов развития персонала Оценка и контроль мер по развитию персонала Оптимизация процессов в рамках развития персонала Стратегическое развитие брендинга работодателя и оперативное внедрение маркетинга работодателя BAuA в качестве темы интерфейса с группой «Личное управление»

Требуется: Завершенные академические исследования (магистр с не менее 300 ECTS или дипломом университета) по психологии бизнеса / организации, развитию человеческих ресурсов, образованию взрослых или другой сопоставимой дисциплине знания и не менее трех лет соответствующего профессионального опыта в области персонала или организационного развития; Опыт работы с проектами по стратегическим темам готовность к хорошо спланированным случайным служебным поездкам на места Замечательно: Прочность связи и очень хорошие возможности презентации и модерации структурированный и прагматичный режим работы и целевая ориентация высокий уровень социальной компетентности, компетентности в принятии решений и обеспечении соблюдения Радость инноваций, креативность и ориентированное на решение мышление и действия Знания или опыт в управлении персоналом

Будущая, инновационная и социально важная сфера деятельности Гибкая гибкость рабочего времени и местоположения Современное оборудование для рабочего места, а также дома Привлекательное вознаграждение при дополнительной пенсии или неплатежеспособности Меры по индивидуальному развитию персонала Билет на работу с 50% продвижением по службе работодателя Специальное управление профессиональным здоровьем Возможность освещения при наличии условий взлетно-посадочной полосы JOBV1_EN