Менеджер первой группы разработки (ж/м/д)

• Atotech, бренд в подразделении Materials Solutions от MKS Inc., разрабатывает ведущие технологии процесса и производства для передовой модификации поверхности, безэлектролитического и электролитического покрытия и отделки поверхности. Применяя комплексный подход к системам и решениям, портфель Atotech включает химию, оборудование, программное обеспечение и услуги для инновационных и высокотехнологичных приложений. Эти решения используются на самых разных конечных рынках, включая центры обработки данных, потребительскую электронику и инфраструктуру связи, а также в многочисленных промышленных и потребительских приложениях, таких как автомобильная, тяжелая техника и бытовая техника. Благодаря своей устоявшейся инновационной силе и ведущей в отрасли глобальной сети TechCenter, MKS Inc. предлагает новаторские решения через свой бренд Atotech в сочетании с беспрецедентной поддержкой клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации об Atotech, пожалуйста, посетите нас на atotech.com. MKS Inc. в
• Берлине ищет компанию
• Первый пакет разработки (m/d)
• Справочный номер: R18260

• Вы будете выступать в качестве основного интерфейса и привратника между исследованиями и разработками и производством, обеспечивая успешную передачу химических продуктов до запуска на рынок. [+] В этой роли вы возглавите команду технических экспертов, расположенных в
• Германии и
• Индии. Члены вашей команды тестируют наши рецепты продуктов, чтобы определить, могут ли они быть изготовлены в соответствии с нашими стандартами безопасности и качества. Эти оценки включают подробные обзоры столов, а также лабораторные испытания, проведенные на наших объектах в
• Индии. Результаты диссертаций разбиты на идентичные производственные инструкции, которые развернуты на всех глобальных производственных площадках. Высокий уровень усердия, точности и строгого соблюдения внутренних процессов и процедур имеет важное значение для обеспечения операционного совершенства и целостности продукта. Поскольку наш цифровой завод продолжает расширяться, вы будете вносить стратегические идеи и инициативы о том, как данные и цифровизация могут быть использованы для оптимизации процессов и достижения «золотой партии». Эта должность подчиняется непосредственно директору по материалам и управлению продуктами в команде Global Operations. Ключевые обязанности:
• Руководство и определение стратегии для первой очереди развития
• Руководитель команды специалистов First Development Batch в
• Германии и
• Индии
• Определение и прокладка пути к золотой партии
• Поддержание и постоянное совершенствование существующих процессов оценки качества и безопасности продукции с использованием термического анализа и калориметрии
• Поддержка всех химических производственных площадок в оптимизации производства и устранении неполадок

• Соответствующий опыт работы в качестве инженера-химика или инженера-технолога в химической производственной деятельности для многонациональной компании
• Степень магистра в области химической инженерии, технологической инженерии или сопоставимых
• Хорошее техническое понимание процессов химического производства, а также химических процессов. Опыт руководства химической лабораторией
• Умение работать в быстро меняющейся среде
• Высокая добросовестность и забота
• Сродство и понимание цифровых и операционных процессов
• Очень хороший письменный и разговорный английский, немецкий является сильным плюсом. Сильные аналитические навыки, ориентационная цель, структурированный подход и способность снижать сложность
• Готовность путешествовать по делам дома и за рубежом

В глобальном масштабе наша политика заключается в наборе людей из самых разных слоев общества. Тем не менее, некоторые позиции требуют доступа к контролируемым товарам и технологиям, подпадающим под действие

• Международных правил торговли оружием (ITAR) или
• Правил экспортного администрирования (EAR). Заявителями на эти должности могут быть «лица США», «лица США», как правило, определяются как граждане США, неграждане, законные постоянные жители (или держатели грин-карт), лица, получившие убежище, и лица, зарегистрированные в качестве беженцев. MKS Inc. и ее филиалы и дочерние компании ('MKS') являются позитивным действием и работодателем равных возможностей: различные кандидаты рекомендуется подать заявку. Мы выигрываем как команда и стремимся к тому, чтобы набор и найм были равны превосходству расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность и связанные с беременностью условия), религии, возраста, происхождения, физической или психической инвалидности или инвалидности, семейного положения, членства в униформе, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Решения о найме основаны на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса. Мы проводим проверку биографических данных и скрининг наркотиков в соответствии с действующим законодательством и политикой компании. МКС Inc. обычно нанимает только кандидатов, которые проживают в штатах, где мы зарегистрированы для ведения бизнеса. .