Менеджер по продукту/Владелец продукта – Решения для дома и строительства ж/м/д

Расположение: New York

Мы ищем талантливого менеджера по продуктам / владельца продукта, чтобы присоединиться к нашей европейской команде в подразделении Home & Distribution. В этой ключевой роли вы будете стимулировать создание стоимости, выступать в качестве моста между потребностями рынка и НИОКР, а также отстаивать голос клиента для нашего портфеля сорняков для отдельных европейских зон. Как менеджер по продукту / владелец продукта, вы будете самостоятельно формировать видение продукта, развивать ценные отношения с заинтересованными сторонами и брать на себя ответственность за максимизацию стоимости продукта. Если вы увлечены инновациями, ориентированными на клиента решениями и успехом продукта, мы хотим услышать от вас! Присоединяйтесь к нам в формировании будущего проводных устройств и электрических решений. Примените сейчас и будьте частью динамичной, дальновидной команды!

Ваш ИМПАКТ Определите видение продукта и цели для нашего портфолио соревновательных устройств для отдельных европейских зон в соответствии с нашей бизнес-стратегией и преобразуйте голос клиента в ценную информацию. Приоритетируйте наше отставание в работе с продуктами, чтобы сбалансировать потребности клиентов, бизнес-цели и технический успех. Взаимодействуйте с заинтересованными сторонами для сбора требований и четких обновлений о видении продукта и прогрессе. Сотрудничайте с нашей командой разработчиков, чтобы обеспечить четкое понимание требований и рекомендаций на протяжении всего процесса разработки. Постоянное улучшение нашего процесса разработки и отставания продуктов на основе обратной связи и показателей. Создание среды сотрудничества через эффективное лидерство.

Наше предложение Вы будете частью растущей компании с положительной репутацией в отрасли, которая является признанным лидером на рынке, где энергетические услуги пользуются спросом. Мы предоставляем свободу принимать собственные решения. Возьмите на себя ответственность за успех международной группы. Благодаря гибким условиям труда вам будет легко примирить семью, досуг и работу. Возможно, в будущем у вас возникнут другие интересы? С Schneider Electric у вас есть все возможности для развития, которые может предоставить международная группа. Наша привлекательная зарплата и социальные льготы, которые предлагает для себя наша международная группа.

Ваш профиль Степень в области маркетинга, инженерии или делового администрирования. Несколько лет опыта разработки продукта или проекта. Опыт работы с клиентами и лидерами, а также возможность сказать «нет», когда это необходимо. Доказанный послужной список в создании и руководстве командами в матричной среде. Выдающиеся навыки общения, упрощения, переговоров и коучинга. Знание гибких рамок (например, Scrum, Kanban) и традиционных принципов управления проектами. Сильные навыки решения проблем и сотрудничество с командами по управлению продуктами и доставке. Свободно владеет английским языком (чтение, письмо и говорение); навыки немецкого языка являются плюсом. Желание регулярно путешествовать по Европе.

Любопытство, включение, командная работа:

Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы не выполняете все требования (пока). Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Теперь используйте онлайн! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая ожидания по заработной плате и идентификационный номер 74494. Контактным лицом на эту должность является Паскаль Сейпольд. Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами через LinkedIn.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без существующего рамочного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric.

Узнайте больше: Вы можете найти нас в Instagram через @schneiderelectric_karriere, чтобы убедиться, что вы не пропустите никаких новостей.

Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.