Руководитель группы / Старший специалист по развитию кадрового потенциала (м/ж/д)

Наш клиент является ведущей промышленной компанией, которая пользуется отличной репутацией в своей отрасли. Штатная база распределена по нескольким местам. В настоящее время мы занимаем должность руководителя отдела развития людских ресурсов (м/в/д). В этой функции вы несете ответственность за все местоположения и проводите 3 дня в неделю на месте. Они расширяют существующие структуры развития персонала и, таким образом, отвечают за организационное развитие всей компании. Вы старшие разработчики персонала: в и ищете следующий шаг в старшей ответственности или вы менеджер: в развитии людских ресурсов, вы очень оперативно влияют и любят строить структуры и процессы на и вне? Вы гибкий и 3 дня в неделю (включая проживание) готовы к путешествию? Затем вы становитесь частью этой компании и ответственно вносите свой вклад в историю успеха. С нетерпением жду вашего заявления! (SAW/124625) HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO представлена по всей Германии с более чем 20 локациями.

Расположение: Лейпциг, Франкфурт a.M., Кельн, Ганновер

Они несут ответственность за дальнейшее расширение и расширение структур в рамках развития персонала компании. Они осуществляют процессы изменений, оптимизируют существующую стратегию развития людских ресурсов и работают с другими соответствующими HR-проектами. Основное внимание уделяется тесному сотрудничеству и консультированию руководителей (m/w/d). Sukzesive укрепляет вашу команду в развитии персонала и постоянно развивает это. Для того, чтобы обеспечить и осуществлять развитие персонала в масштабах всей компании, вы постоянно и регулярно находитесь в местах на месте (содержание поездки 3 смежных дня в неделю / ночь). Наконец, вы несете ответственность за брендинг работодателя и управление социальными сетями, чтобы постоянно развивать бренд работодателя и предоставлять каналы социальных сетей с творческим контентом.

У вас есть успешно завершенная степень с акцентом на персонал, (экономическую) психологию или сопоставимую квалификацию. Они имеют опыт работы в течение нескольких лет в области развития персонала или управления талантами / производительностью и приносят необходимые экспертные знания. Многолетний опыт, полученный вами предпочтительно в производственной среде Их страсть заключается в развитии и развитии новых структур и в дальнейшем развитии процесса. Еженедельная готовность к поездке 3 смежных дня необходима для поддержания местоположения и сотрудников в присутствии (оставаясь 2 дня в офисе)

Выше среднего, очень привлекательный пакет зарплаты в т.ч. Автомобиль для частного использования 3 дня поездки / 2 дня Home Office Высокая степень ответственности за принятие решений и дизайн пространства JOBV1_EN