Менеджер по цифровому / IT-спросу (м/ж/д)

• Активное участие в цифровой трансформации TÜV SÜD в составе центральной команды портфолио Digital/IT
• Поддержка центральных функций и бизнес-команд в разработке идей для устойчивого цифрового использования (спрос) для портфеля цифровых / ИТ-технологий
• Обеспечение транспарентной и эффективной расстановки приоритетов в случаях использования - в соответствии со стратегическими целями, имеющимися возможностями осуществления и ожидаемой добавленной стоимостью
• Строительство проектных трубопроводов и продвижение новых (платформенных) технологий, например, посредством семинаров по идеям или сопоставимых инновационных форматов. Участие в управлении центральным управлением спросом и процессом квалификации идей

• Квалификация
• Завершенная университетская степень в области компьютерных наук, экономической информатики, инженерии или сопоставимой программы степени
• Не менее 4 лет соответствующего профессионального опыта в разработке цифровых или ИТ-приложений или управлении проектами
• Опыт анализа и моделирования процессов, выявления болевых точек и структурированного вывода случаев использования
• Большой интерес и энтузиазм к таким технологиям, как искусственный интеллект, машинное обучение, управление данными и платформами
• Личные сильные стороны: страсть, открытость, сильная деловая направленность и надежность
• Очень хорошие навыки общения и управления заинтересованными сторонами на немецком и английском языках

В TÜV SÜD Group работают люди из более чем 100 стран. Люди с разным опытом, навыками и целями. Наша сила заключается в этих многочисленных и разнообразных перспективах. Мы стремимся быть инклюзивным и разнообразным работодателем, приветствуя всех людей. Разнообразие и интеграция являются основой нашей компании, и мы продвигаем среду, в которой все наши сотрудники могут доверять тому, что к вам относятся с уважением - независимо от возраста, национальности, этнического происхождения, инвалидности, пола и гендерной идентичности или сексуальной ориентации, религии или мировоззрения. Мы ожидаем, что наши сотрудники будут вести себя в любое время в соответствии с этическим кодексом TÜV SÜD Group и ценностями компании. Заявки для людей с ограниченными возможностями явно желательны и считаются предпочтительными, если вы в противном случае по существу одинаково подходите. Мы твердо верим, что постоянное закрепление этих ценностей будет и впредь вносить значительный вклад в успех

• Группы TÜV SÜD. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о разнообразии в TÜV SÜD Group. .