0Старший организационный разработчик — фокус на управлении изменениями (м/ж/д)
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. | Германия | 30xxx Hannover | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 09.02.2026 на stepstone.de

Старший организационный разработчик — фокус на управлении изменениями (м/ж/д)

Отрасль: Страхование и финансовые ус... Отрасль: Страхование и финансовые услуги


Потому что люди находятся в его центре. Твердая обоснованность, взаимная оценка и живое единство - вот самые важные основы страхования Concordia на протяжении более 150 лет. Специальные, хорошо подготовленные сотрудники Concordia предоставляют всесторонние и авторитетные консультации по нашим инновационным, ориентированным на спрос продуктам, которые мы предлагаем по привлекательным ценам. В любое время все усилия сосредоточены на качестве наших консультаций и услуг. Они активно формируют будущее нашей организации. В этой ключевой роли вы берете на себя создание общекорпоративного управления изменениями и создаете структуры, методы и процессы, которые устойчиво укрепляют нашу способность к изменениям. Они сопровождают стратегические проекты изменений, поддерживают руководителей и создают прозрачность и ориентацию в процессах изменений. Мы ищем старшего разработчика организации с акцентом на управление изменениями в стратегическом персонале, организационном и исполнительном развитии в ближайшее время. .

Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем

  • Разработка системы управления изменениями:
  • Концепция и внедрение общекорпоративной структуры процессов изменений, включая стандарты, инструменты, руководящие принципы, роли и обязанности
  • Формирование приоритетной логики изменений: разработка системы анализа и оценки инициатив в области изменений
  • Поддержка процессов изменений: поддержка проектов в организации строительных и эксплуатационных процессов и стратегических инициатив
  • Консультирование и коучинг: Sparringspartner* для менеджеров и менеджеров проектов
  • Коммуникация и культура
  • Развитие: проведение семинаров и мер по поощрению позитивной культуры перемен

  • Полное изучение психологии, экономики или социальных наук или сопоставимых квалификаций и дополнительная системная подготовка в области организационного развития или управления изменениями (например, Artop Berlin, ISB Wiesloch, Systemic Center wisop, Prosci, GPM)
  • Менеджер изменений, NIS или тому подобное
  • Многолетний опыт внутреннего или внешнего консалтинга и мониторинга сложных процессов изменения и организационного развития
  • Знание установленных методов, моделей и проверенных на практике подходов к управлению изменениями
  • Обширные навыки консультирования, высокая сила общения и способность структурировать и опосредовать сложные вопросы понятным образом. Практический менталитет и радость при строительстве новых структур

  • Привлекательность: вознаграждение за сертификацию и дополнительные льготы, такие как трудовые пенсии, эффективные активы
  • Прибыль: С первого дня мы приведем вас к целям компании. Устойчивый:
  • Рабочий билет и бесплатная парковка с зарядной станцией для электронной мобильности
  • Гибкость: наша модель скольжения без основного рабочего времени
  • Текущее: мобильная работа из дома или на месте
  • Поддержка развития: наши учебные программы
  • Надежный: наш рабочий совет
  • Стоит посмотреть: наши помещения в красивом месте
  • Преимущества: разнообразные корпоративные преимущества
  • Семейно-дружественный: оперативный уход за детьми в отпуск

Местонахождение

ava Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
44137  Hannover
Германия

Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.

Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление

Постоянная ссылка на это объявление

Идентификатор объявления