Технический сотрудник, производственная инженерия — машиностроение и технологическая инженерия (м/ж/д)

• В
• Бременском университете должность как можно скорее в области предмета 4 (Производственные технологии - машиностроение и технологический процесс) в области 1
• Техническое обслуживание:r (m/d) в группе оплаты 11 ТВ-Л и полный рабочий день (39,2
• Втч) ограничено до 30.11.2027 (согласно § 14 п.1 TzBfG). Неполный рабочий день в принципе возможен. Детали могут быть согласованы с отсеком 4. Университет как работодатель:
• Бременский университет насчитывает около 20 000 студентов и около. 3500 сотрудников университета среднего размера. Это один из сторонних и наиболее ориентированных на исследования университетов в
• Германии. По данным CHE, кафедра технологии производства в
• Бременском университете является ведущей университетской группой в
• Германии. Отдел машиностроения в настоящее время изучает и обучает около 25 научных сотрудников в области производства, обработки, моделирования и характеристики частиц в газовой фазе и предлагает интересную и разнообразную рабочую среду с широким спектром исследовательских проектов для изучения текущих проблем в области процессов для «новых материалов» с акцентом на производство частиц в распылительных процессах. В этой сложной области исследований следующие задачи должны решаться добросовестно.

• Разработка, строительство и безопасная эксплуатация научных экспериментов и установок, например: проектирование и строительство установок, например: независимая интеграция компонентов и схем, связанных с безопасностью
• Разработка и строительство сложных научных экспериментов и экспериментальных структур
• Программирование измерительных и контрольных программ в области реактивной и нереактивной технологии распыления
• Реализация и эксплуатация научных экспериментов

• Управление лабораториями /
• Ответственность, например:
• Организация и развитие лабораторной инфраструктуры
• Консультирование, координация и профессиональная ответственность в лабораторных операциях
• Инструкция и назначение сотрудников

• Успешно завершенные университетские исследования (диплом FH или бакалавр) в области машиностроения, машиностроения, машиностроения или сопоставимой дисциплины с соответствующей ссылкой на вышеупомянутые задачи
• Опыт строительства экспериментальных конструкций и экспериментов или технологических инженерных заводов
• Опыт программирования систем измерения и управления, например, с помощью LabView
• Опыт в строительстве
• Доказанный опыт и более глубокие знания правил безопасности труда
• Знание в создании оценок рисков
• Очень хорошие знания о стандартном программном обеспечении (обработка текста, электронные таблицы, презентации,
• Интернет, электронная почта)
• Безопасное владение немецким языком в устной и письменной речи (уровень CEF B2)
• Мастерство английского языка в слове и письме (CEF-уровень B1)
• Самоответственный и целенаправленный рабочий и организационный талант
• Командные навыки
• Также было бы выгодно:
• Знание технологии частиц и атомизации

В зависимости от личной квалификации, годовой брутто-зарплата по ТВ-Л 50.140,20 € (уровень 1) и 72,611,40 € (уровень 6) для работы на полный рабочий день. Индивидуальное задание уровня осуществляется университетом на основе соответствующего профессионального опыта в случае найма. Дополнительные льготы, такие как ежегодный специальный платеж («Рождественские деньги») и возможные возможности развития в рамках письменной группы оплаты, также зависят от этого распределения. Основу составляют действующие правовые положения ТВ-Л (здесь, в частности, § 16 ТВ-Л). В случае должностных лиц, в частности, неплатежеспособность регулируется правилами Bremische Besoldungsgesetz (подробнее см. здесь). для работников государственной службы дополнительная пенсионная схема (VBL) 30 дней отдыха в календарном году (на 5-дневную неделю)

• Разнообразная, ориентированная на будущее и открытая корпоративная культура
• Поддержка коллегиальной, мотивированной команды с положительным рабочим климатом
• Индивидуальная интеграция
• Возможность продолжения и продолжения обучения
• Совместимость семьи и профессии через гибкие рабочие часы (проводящее время) и возможность мобильной работы (с учетом рамочных условий)
• Бесплатные социальные и семейные консультации
• Активное управление профессиональным здоровьем, включая возможность скидок в местных спортивных клубах или для тренажерных залов и бассейнов (EGYM Wellpass)
• Возможность использования трудового билета
• Многочисленные предложения для спорта и культуры
• Разнообразные варианты питания в работе студентов У вас есть вопросы?
• По основным вопросам процедуры отбора персонала, пожалуйста, обращайтесь: Mr Heyer / Tel.: 0421 218-64999 / a119fb4t@uni-bremen.de
• Пожалуйста, свяжитесь:
• Профессор доктор
• Инг
• Хабил. Lutz Mädler / Tel.: 0421-218 51200) / E-mail: lmaedler@iwt.uni-bremen.de
• Как применять:
• Направьте заявку с полными и содержательными документами (письмо, резюме, квалификация, сертификаты)
• Пожалуйста, укажите номер А119-26 до 12.08.2026 в качестве PDF-файла на незашифрованном пути электронной почты: a119fb4t@uni-bremen.de или по почте: