Начальник отдела по делам молодежи и заместитель начальника отдела (ж/м/д)

Вы хотите стратегически развивать молодежную помощь и социальные структуры в Бремене и создавать устойчивые решения для будущего? Тогда вы правы с нами!

Бременское управление социальных служб берет на себя основные задачи в молодежной и социальной сферах и является крупнейшим гражданским офисом в Бремене. В шести социальных центрах, а также специализированных службах «беженцы, интеграция и семьи» и «участие» работают преданные своему делу профессионалы для поддержки и продвижения людей в различных жизненных ситуациях. Сенатор по вопросам труда, социальной сферы, молодежи и интеграции является нашей зонтичной организацией, которая отвечает за всеобъемлющий технический контроль с двумя специализированными отделами и координирует общую городскую социальную политику. Вместе с ними мы работаем над дальнейшим развитием и улучшением социальных услуг в Бремене. Бремен - космополитический город с давними традициями. Хороший баланс между городской жизнью и соседней общностью создает высокое качество жизни. И самое лучшее: море рядом, тропинки короткие, и Везер, а также много зелени приглашают отдохнуть. В качестве руководителя Молодежного офиса вы берете на себя профессиональную ответственность за помощь молодежи, а также за социальное образование и социальные услуги в молодежной сфере. Они представляют администрацию и управляют стратегическим развитием Молодежного офиса, чтобы сделать социальные структуры Бремена устойчивыми. В настоящее время проводится комплексное организационное расследование, которое может привести к структурным изменениям в организации строительства и исполнения. Они поддерживают этот процесс конструктивно, разрабатывают устойчивые решения и выполняют рекомендации, которые выдвигаются в тесной координации с компетентными органами.

Они берут на себя руководство Отделением по делам молодежи, уделяя особое внимание оказанию помощи детям и молодежи в шести социальных центрах и двух специализированных службах. Вы берете на себя надзор и надзор за службой Вы контролируете технические, юридические и финансовые задачи Молодежного офиса и административные процедуры при поддержке отдела «Молодежь и семья». Они обеспечивают и разрабатывают стандарты качества помощи детям и молодежи. Они развивают помощь детям и молодежи в сотрудничестве со специализированными отделами, Комитетом по оказанию помощи молодежи и учреждениями. Вы создаете эффективный специализированный контроль Они разрабатывают и внедряют технические стандарты для социальных центров и специализированных служб. Они обеспечивают квалификацию, обучение и надзор за работниками Они представляют муниципальный молодежный офис снаружи. Они представляют руководителя Управления по социальным услугам

Квалификация: Квалификация для 2-го вступительного офиса категории 2 или завершенной университетской степени (магистр / магистра или диплом университета) в области социальных, административных, экономических, юридических или политических наук или сопоставимых степеней Обязательно требуется: Соблюдение требований заявки квалифицированного рабочего в соответствии с § 72 SGB VIII Опыт: Многолетняя деятельность в области управления и руководства в области помощи детям и молодежи Компетенция руководства: умение руководить молодежным офисом такого размера и развиваться профессионально и организационно Глубокое знание методов помощи детям и молодежи и умение сочетать различные подходы Опыт управления: Опыт планирования и осуществления услуг по оказанию помощи детям и молодежи Сотрудничество: Опыт сотрудничества со свободными институтами Работа Комитета: опыт работы в соответствующих органах, в частности в Комитете по оказанию помощи молодежи и рабочих группах в соответствии с § 78 SGB III

Организационный потенциал: Вы эффективно структурируете свои задачи и держите обзор Сила принятия решений: Они принимают обоснованные решения и учитывают различные перспективы. Правоохранительные активы: Вы четко представляете свою позицию и управляете всеми сторонами Переговорчивость: Вы найдете устойчивые решения и согласуете различные интересы. Инициатива: Вы привносите свои идеи и активно их реализуете. Цифровое сродство: Вы будете открыто двигаться с цифровыми инструментами и использовать их для оптимизации своей работы. Критика: Вы даете и получаете конструктивную обратную связь Гибкость: Вы быстро адаптируетесь к новым вызовам и изменениям. Компетенция по разрешению конфликтов: Вы признаете напряженность на ранней стадии и находите устойчивые решения для всех сторон. JOBV1_EN