Системный техник для центров обработки данных (f/m/d)

Франкфурт - гибкое рабочее место

IMAPCT начинается с нас: Хотите активно работать над строительством будущего? Вы привносите энтузиазм в инновационные технологии и концепции? Вы рады быть в контакте с клиентами и получать удовольствие от разработки наших систем автоматизации зданий вместе с ними? Тогда вы правы с нами!

В функции системного инженера (w/m/d) для ЦОД вы поддерживаете менеджеров проектов при выполнении проектов. Техническая обработка проектов является вашей целью, поэтому вы несете ответственность за успех проекта от приобретения продаж до передачи клиенту. Используй свой шанс! Укрепляйте нашу команду!

Ваш результат: Тесное сотрудничество с руководителями проектов в области мониторинга и построения систем управления в среде ЦОД от планирования до принятия и передачи заказчику Совместное создание проектных документов и интерпретация списков точек данных в сотрудничестве с вашей командой Программирование и интеграция устройств и систем автоматизации по стандартам Schneider-Electric Ввод в эксплуатацию систем, как с точки зрения аппаратного, так и программного обеспечения, в т.ч. тестирование установки Проведение технического анализа и диагностики для оптимизации производительности завода

Хотите узнать о нас больше? Далее смотрите видео: https://youtu.be/7qH9Pu_azgY

Наше предложение Разнообразный: Наши проекты универсальны с точки зрения размера проекта и отрасли, поэтому требуются как самостоятельная работа, так и командная работа. Сила команды: Вы не одиноки в своих проблемах, но имеете поддержку универсальной, полезной и компетентной команды. Гибкость: Это означает, что вы можете сделать свою работу гибкой во времени и пространстве. Инновации: Мы не только работаем в центре времени, мы его формируем. Это проявляется как в нашей продукции, так и в наших рабочих процессах. Ответственность: Вы берете на себя ответственность за свою задачу и можете активно формировать новые темы. Организация: Работа в лучших условиях. С собственным автомобилем компании (также для частного использования), прогнозным планированием развертывания и новейшими технологиями

Ваш профиль: Обучение в области электротехники с дальнейшей подготовкой к технику или мастеру (w / m / d) или завершенное исследование электротехники, технологии строительных систем, технологии поставок или сопоставимых Идеально первый профессиональный опыт в среде ЦОД и знания в области ВОБ; управление контрактами и претензиями Первые знания в области технологической инженерии и программирования DDC/SPS, а также с LON, BACnet, Modbus или KNX Немецкие и английские навыки, готовность к путешествиям и водительские права Класс B

Любопытство, включение, командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 84210.

Контактом на эту должность является Доминик Калтхоф. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с LinkedIn.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.