Заместитель руководителя Фонда социального страхования художников и одновременно заведующий Центральным отделом задач (м/ж/д)

• Künstlersozialkasse (KSK) позволяет приблизиться. 190 000 самозанятых работников культуры на всей федеральной территории имеют доступ к обязательному медицинскому, сестринскому и пенсионному страхованию. Социальный фонд художников обеспечивает финансирование социального страхования художников через сбор социального вознаграждения художников для налогооблагаемых оценщиков. Закон о социальном обеспечении независимых художников и публицистов, а также сбор социального налога для художников (Künstlersozialversicherungsgesetz – KSVG) составляет основу задач и деятельности КСК в
• Вильгельмсхафене.

• Мы ищем для

• Заместитель руководителя
• Социального фонда художников и директор
• Департамента центральных задач (w/m/d)

• На месте
• Вильгельмсхафена в следующий раз.

• Заместитель руководителя
• Социального фонда
• Начальник отдела
• Центральные задачи
• Представитель социального фонда «Дом художника» (§ 33 SVHV)
• Финансовое планирование, проектирование и исполнение годового бюджета
• Социального фонда художников (§ 43 KSVG)
• Участие в междочернем процессе определения стоимости сбора (§ 28l SGB IV) постоянный мониторинг всех соответствующих событий в области управления, культурной и творческой индустрии и социального обеспечения;
• Организация и координация внутренних и внешних аудитов, проводимых в Künstlersozialkasse

• Мы требуем: завершенные университетские исследования [Диплом (Университет) или магистр] с акцентом на экономику или сопоставимую квалификацию для карьеры вышестоящей службы
• Федерального управления;
• Профессиональный опыт в области финансов / управления или бюджетного права
• Вы берете с собой:
• Опыт управления аналитическое мышление, самоответственность и самоинициация
• Умение анализировать бизнес-процессы и преобразовывать стратегические цели в рабочие и технологические процессы
• Коммуникация и сетевая компетентность
• Стоять на случайных миссиях

неопределенная занятость и оплата, ориентированная на производительность, в соответствии с TV DRV KBS, аналогичной TVöD Bund (задачи оцениваются по группе оплаты 15 TV DRV KBS)

• Интересная и разнообразная деятельность семейный дизайн рабочего времени и различные формы неполной занятости, мобильная работа по договоренности хорошие дальнейшие возможности обучения
• Преимущества укрепления гигиены труда
• Привлекательное профессиональное пенсионное обеспечение
• Грант на немецкий трудовой билет

• Для нас примирение работы и семьи или заботы – это само собой разумеющееся.

С 2005 года мы получили сертификат и семью.

• Мы активно преследуем цель поощрения женщин и поэтому призываем квалифицированных женщин для применения.

• Мы также поддерживаем цели
• Конвенции ООН по праву предотвращения и особенно привержены проблемам людей с ограниченными возможностями. В соответствии с SGB IX и
• Законом о компенсации инвалидам, мы приветствуем заявки от людей с серьезными нарушениями здоровья; в отношении выполнения требований тендера, индивидуальное рассмотрение. Мы приветствуем заявки от людей всех национальностей. .