Старший менеджер по онлайн-маркетингу — Schwerpunkt Marketplace and Vendor-Modelle (м/ж/д)

• THOMAS SABO - это инновационная международная компания, которая создает вдохновляющие ювелирные изделия и часы, а также солнцезащитные очки и другие аксессуары для женщин и мужчин. Нашими движущими силами являются любовь к моде и увлечение созданием уникальных, выразительных дизайнов, которые всегда следуют современным тенденциям.

• Вы ищете новый вызов и хотите представить свой профессиональный опыт в захватывающей и динамичной компании?

• Чтобы поддержать нашу команду в головном офисе в
• Лауфе, мы сейчас ищем старшего менеджера по онлайн-маркетингу (m/w/d) в полный рабочий день.

• Будучи старшим менеджером по онлайн-маркетингу (m/w/d) с акцентом на модели Marketplaces и Vendor (особенно Amazon), вы несете ответственность за стратегическое и оперативное управление всеми маркетинговыми показателями и мерами по улучшению бренда. Вы выступаете в качестве центрального интерфейса между внутренними командами и внешними партнерами для обеспечения устойчивого роста, оптимальной видимости и конверсии на всех соответствующих платформах. Планирование и контроль кампаний: разработка и реализация маркетинговых кампаний в тесной координации с глобальной маркетинговой командой бренда
• Определение мер по календарю Go-To-Market
• Обеспечение последовательной коммуникации бренда на всех рынках
• Бюджетное планирование и эффективность
• Управление: планирование, контроль и постоянная оптимизация маркетинговых бюджетов
• Анализ и отчетность на основе KPI (ROAS, конверсия, трафик и т. Д.) выработка рекомендаций по действиям на основе данных
• Управление заинтересованными сторонами и интерфейс
• Функция:
• Тесная координация с ключевыми менеджерами счетов и менеджерами рынка
• Интенсивное сотрудничество с маркетинговой командой, графическим управлением и другими соответствующими внутренними функциями
• Регулярная координация и стратегическая ориентация в тесном сотрудничестве с директором по электронной коммерции и онлайн-продажам
• Контроль и координация внешних партнеров и групп платформ (например, Amazon Ads, Retail Media)
• Контент и активы
• Управление:
• Обеспечение оптимального представления контента продукта и бренда
• Управление и развитие контент-активов (A+-контент, бренд-магазины, PDP)
• Тесное сотрудничество с графическими и контент-командами для обеспечения совместимых с брендом активов
• Внешняя координация и СМИ
• Голосование: прямое голосование с командами Account и Marketplace Media
• Планирование и внедрение мер розничных СМИ для повышения эффективности и осведомленности
• Выявление новых форматов рекламы и потенциалов роста
• Профилирование и понимание потребителей: анализ поведения целевой группы и распространение потребительского понимания
• Сокращение соответствующих результатов для групп по продуктам, дизайну и контенту для непрерывной оптимизации ассортимента, дизайна и коммуникации
• Разработка рекомендаций по действиям на основе данных для улучшения кампаний, презентации продуктов и опыта клиентов

• Многолетний опыт в онлайн-маркетинге, в идеале в модной среде и с акцентом на маркетплейсы (например, Amazon Vendor / Seller)
• Понимание розничных медиа, эффективности маркетинга и KPI электронной коммерции
• Опыт сотрудничества с международными командами и внешними партнерами
• Впечатляющая сила коммуникации и презентации
• Умение эффективно работать с внутренними и внешними заинтересованными сторонами Agile, командно-ориентированная работа с высокой самоинициативой
• Быстрое действие и ориентированное на решение мышление в динамических средах
• Аналитическая сила и способность принимать решения на основе данных
• Высокая близость к бренду, продукту и моде
• Организационные, структурированные и целенаправленные методы работы

THOMAS SABO предлагает вам место в разнообразной и ориентированной на обслуживание рабочей среде, где вы можете использовать свои таланты в вдохновляющей рабочей атмосфере. Дополнительными преимуществами являются: сложные и ответственные задачи с пространством для собственных идей

• Командоориентированная корпоративная культура и современная рабочая среда
• Короткое и быстрое принятие решений в компании среднего размера
• Гибкое рабочее время путем скользящего контроля времени с возможностью мобильной работы
• Большая парковка персонала в помещениях компании в т.ч. Крытая парковка для велосипедов с зарядной станцией для электронного велосипеда
• Субсидированная столовая с широким выбором свежих блюд и сменными закусками
• Частный спорт