Менеджер проектов (м/ж/д) для ИТ-проектов с кадровой значимостью в среде SAP

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие. IT-проекты mit HR-Bezug im SAP-Umfeld Полный рабочий день (37 часов в неделю) Берлин, Neuenhagen bei Berlin Ограничено до 2 лет На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9607

Ответственное техническое управление и контроль ИТ-проектов, ориентированных на HR-процессы и системы в среде SAP (например, SAP RISE / H4S4 Transformation, внедрение цифрового персонального файла); анализ и оптимизация существующих кадровых процессов в тесном сотрудничестве с HR-отделами; Планирование, координация и мониторинг всех этапов проекта, включая участие, например. Пользовательские приемочные тесты и фазы гиперкара, экспертная оценка и самостоятельная деятельность для обеспечения успешного этапа внедрения, например, при параллельной эксплуатации систем; Тесная координация и сотрудничество в рамках нашего отдела, в частности с командой Payroll и другими специалистами. выявление и управление рисками и проактивная разработка решений; обеспечение соблюдения сроков, бюджета и качества в проектах; специализированное управление, управление и мотивация междисциплинарных проектных команд; координация планов проектов и создание отчетов о состоянии и презентаций для руководства; сопровождение документации и обеспечение необходимой передачи знаний; Общение с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, включая руководство.

завершенные исследования в области управления бизнесом, информатики, бизнес-информатики или сопоставимой квалификации; Многолетний опыт (научного) управления ИТ-проектами, в идеале в HR-среде и с системами SAP; Финансирование знаний SAP HCM и / или SuccessFactors с акцентом на оплату счетов, управление временем, управление персоналом, основные данные и управление организацией. опыт анализа и оптимизации HR или сопоставимых процессов; опыт проектной работы в коллективных/регулируемых компаниях с групповыми/групповыми структурами; Внедренные навыки управления проектами и опыт работы с общими методами (например, Scrum, Waterfall). Очень хорошие коммуникативные навыки на немецком и английском языках (как минимум уровень C1) Высокая самоинициатива, чувство ответственности и правоприменение, Командно-ориентированное рабочее и междисциплинарное мышление.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). .