Глобальный экспертный брендинг работодателя (f/m/d)

• Справочный код: 18823
• Компания: TÜV
• Группа
• Рейнланд

• Мы разделяем энтузиазм в отношении перспективных решений с более чем 28 000 человек по всему миру. В TÜV Rheinland вы можете вносить свой вклад самостоятельно и продолжать развиваться лично. Мы команда высококвалифицированных специалистов, которые сталкиваются с ответственными задачами, чтобы обогатить жизнь ценными достижениями. Все мы любим то, что делаем. Если вы хотите привнести свои таланты в жизнь, вы приедете в TÜV Rheinland. Давайте воспользуемся этими разнообразными возможностями и объединимся для достижения новых целей.

ТЮВ Rheinland стремится повысить свою узнаваемость и признание в качестве работодателя по выбору, чтобы привлечь больше кандидатов для нашего бизнеса. Как глобальный эксперт по приобретению талантов и работодателя

• Вы несете ответственность за определение и глобальную реализацию стратегий, процессов, инструментов и стандартов приобретения талантов, а также за управление брендом работодателя TÜV Rheinland в тесном сотрудничестве с корпоративным маркетингом и коммуникациями. Вы являетесь частью центрального отдела кадров, расположенного в
• Кельне, и отчитываетесь перед руководителем отдела глобальных приобретений талантов.

В тесном сотрудничестве с корпоративным маркетингом и коммуникациями вы управляете глобальной стратегией брендинга работодателей TÜV Rheinland и укрепляете наши позиции в качестве работодателя по выбору во всем мире. Создавая инновационные кампании и коммуникационные инициативы, вы привносите нашу культуру, ценности и карьерные возможности в жизнь и вдохновляете таланты присоединиться к TÜV Rheinland. Благодаря постоянному мониторингу и анализу KPI бренда работодателя вы определяете возможности для дальнейшего повышения нашей привлекательности и видимости на глобальных рынках талантов. Выступая в качестве надежного консультанта для бизнес-лидеров, а также региональных и местных HR-команд, вы формируете современные стратегии привлечения талантов и устанавливаете глобальные стандарты и лучшие практики. [+] С сильным акцентом на опыте кандидатов вы постоянно оптимизируете процессы приобретения талантов на протяжении всего пути — от маркетинга талантов и активного поиска источников до участия сотрудников. В рамках международного HR-сообщества вы расширяете возможности рекрутеров и источников по всему миру, управляете стратегическими партнерскими отношениями по рекрутингу и вносите свой вклад в глобальные проекты по персоналу и трансформации. Это срочная должность на 12 месяцев для покрытия отпуска по уходу за ребенком.

• Степень в области делового администрирования, человеческих ресурсов, психологии или других смежных областях
• Минимум 2 года опыта управления проектами и минимум 3 года опыта работы с межкультурными командами
• Значительный опыт в стратегиях и кампаниях брендинга работодателей
• Сильные навыки общения и командной работы
• Независимый и целенаправленный стиль работы
• Ожидается свободное владение английским и немецким языками

• Учебные предложения - от программ коучинга и наставничества до «Женской сети». Разговоры сотрудников — регулярный обмен на уровне глаз. Хорошо застрахованы - страхование от несчастных случаев, страхование профессиональной нетрудоспособности, льготное страхование. Меры по охране здоровья - профессиональные спортивные группы, семинары, меры предосторожности и многое другое. Преимущества - скидки для сотрудников, например, в спортивной студии или при покупке автомобиля. .