Клиническая клиника и поликлиника по педиатрии и подростковой медицине (м/ж/д)

• Активно формируют процессы лечения: В случае управления делами вы контролируете процессы прозрачными, ориентированными на пациента и в разных областях с четким представлением о качестве и эффективности использования ресурсов. Ваши задачи:
• Ответственность за целенаправленную и систематическую организацию на протяжении всего курса лечения и проект по управлению случаями для детей и молодых людей с редкими заболеваниями
• Целостный клинический контроль процесса: координация и мониторинг всего курса лечения - от ресурсоориентированного приема и планирования занятости до удержания и выкупа
• Структурированная оценка и лечение
• Планирование: ответственность за целенаправленное сестринское дело, медицинскую и психосоциальную оценку, включая диагностику, документацию в КИС и межсекторальное обследование спроса
• Эффективное управление выбросами:
• Контроль полного обеспечения соединения в соответствии с § 39 п. 1a SGB V - в том числе делегирование, разъяснение социального обеспечения и тесная координация внутренних и внешних структур снабжения

• Завершенная 3-летняя профессиональная подготовка в области ухода за больными в области здравоохранения и (детского) ухода, ухода за больными, медицинских работников или аналогичных квалификаций и в идеале сертифицированный DGCCr Case Managerin или готовность продолжать
• Основанный клинический опыт: многолетний профессиональный опыт в больнице с сильным опытом медсестер и безопасным пониманием клинических организационных структур
• Коммуникативная и цифровая сила:
• Навыки представительского консалтинга и управления разговорами в сочетании с безопасными цифровыми навыками выраженная устойчивость и способность самостоятельно находить конструктивные решения даже в очень сложных ситуациях;

в поликлинике и поликлинике детской и юношеской медицины В кратчайшие сроки орган должен быть постоянно занят на полную или неполную занятость до 31.03.2028 года. Вознаграждение осуществляется в соответствии с правилами классификации коллективного договора государственной службы (ТВ-Л) и возможно в случае личных условий в группе вознаграждения Е9А. Вознаграждение: согласно TV-L в E9A excl. Ежегодный специальный платеж, в случае личных условий

• Отдых: 30 дней
• Отдых
• Продолжение обучения:
• Обширные внутренние и внешние возможности непрерывного и непрерывного обучения для постоянного укрепления ваших навыков. Корпоративная культура:
• Мы сосредоточены на прозрачности, командном духе и общих успехах. Празднуйте с нами совместные мероприятия или спортивные мероприятия, такие как Rewe Teamchallenge. Мобильность: предоставьте билет на работу, чтобы сделать ваш рабочий путь экологически чистым и удобным
• Здоровье:
• Мы продвигаем ваше благополучие с помощью современных спортивных и физических упражнений в нашем медицинском центре, программ психического здоровья и комплексного управления профессиональным здоровьем
• Преимущества:
• Преимущества от скидок персонала в аптеке нашей клиники, эксклюзивные корпоративные преимущества и другие торговые порталы
• Баланс между работой и жизнью:
• Наш семейный офис поддерживает вас вопросами о курсах
• Кита, праздничных программах и уходе за родственниками. Мы также предлагаем гибкие рабочие модели.