Стажер по подбору персонала и развитию персонала (обязательная стажировка)

Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

Номер: MER0003OAZ Представьте, что вы находитесь на переднем крае формирования будущего и прокладываете путь для знакового бренда, такого как Mercedes-Benz, с вашим видением и стратегией. Компания Mercedes-Benz Management Consulting. В качестве внутренней консультации мы работаем рука об руку с высшим руководством для разработки преобразующих стратегий и ускорения цифрового роста Mercedes-Benz. Вы тот, кто горит, чтобы бросить вызов реальной разнице и статус-кво? Вместе мы обеспечиваем устойчивую конкурентоспособность компании, разрабатываем стратегии трансформации бизнеса, обеспечиваем автоматизацию основного бизнеса и разрабатываем инновационные цифровые бизнес-модели. Эти вызовы приходят к вам: Обучение... Контактное лицо* для сотрудников по вопросам учебной программы Поддержка управления обучением Выбор тренера и поддержка Подготовка и восстановление учебной подготовки Участвующее управление Управление и дальнейшее развитие системы управления обучением Mercedes-Benz Подборка оценок и презентаций по темам, связанным с обучением и развитием персонала Захват собственных проектов по управлению талантами Рекрутинг... Сопровождение оперативного управления кандидатами и, в частности, общение с заявителями Проверка документов заявки и предварительный отбор кандидатов Поддержка в планировании и осуществлении (виртуальная) дни собеседования Поддержка в подготовке и проведении мероприятий по набору персонала Поддержка в проектировании и внедрении бортинга для новых сотрудников Специальные темы, такие как создание различных презентационных документов Обеспечение бесперебойных операционных процессов При необходимости или заинтересованности: поддержка в рамках другой области задач (например, маркетинг, внешний поставщик) оперативной группы. Обязательная практика может начаться с августа 2025 года.

Непрерывное обучение на одном из следующих курсов (желательно с третьего семестра) или сопоставимой квалификации: Экономика, в идеале с акцентом на управление персоналом / человеческими ресурсами, образование для взрослых, психология Знание немецкого и английского языка в слове и письме Безопасная обработка инструментов MS Office (особенно Power Point, Excel, Teams и Outlook) Впечатленные навыки общения и инициатива Тщательная, структурированная и ориентированная на решение операция Первый практический опыт в крупной компании Безопасная обработка инструментов MS Office (особенно Power Point, Excel, Teams и Outlook) Интерес и близость в обучении, приобретении талантов и рекрутинге Тщательная, структурированная и ориентированная на решение операция Обратите внимание, что ваша стажировка на этом сайте должна иметь предписанную обязательную долю, и мы работаем в гибридной рабочей модели. Дополнительная информация: Конечно, без формальностей мы не являемся. Пожалуйста, подайте заявку исключительно онлайн и добавьте резюме в свою заявку, текущий сертификат регистрации с указанием семестра, текущий класс, соответствующие сертификаты, если применимо. Обязательное свидетельство о прохождении стажировки и подтверждение срока действия правила (максимальный размер приложений 5 МБ) и в онлайн-форме пометьте документы заявки как «актуальные для этой заявки». Дополнительную информацию о критериях установки можно найти здесь. Страны, не входящие в Европейскую экономическую зону, могут выдать разрешение на проживание/работу. Мы особенно рады получать онлайн-заявки инвалидов и инвалидов. Если у вас есть какие-либо вопросы, вы также можете связаться с sbv-zentrale@mercedes-benz.com с представителем сайта с ограниченными возможностями, который будет рад поддержать вас в дальнейшем процессе подачи заявки после подачи заявки. Пожалуйста, поймите, что мы больше не принимаем бумажные заявки и не претендуем на возвращение. На вопросы о процессе подачи заявки HR Services ответит по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону: 0711/17-99000 (с понедельника по пятницу с 10-12 утра до 13-15 вечера).

Пищевые добавки Работник по возможности Скидки сотрудников возможны Участие работников возможно Кадровые события коучинг Гибкое рабочее время возможно Гибридная работа возможна Меры здравоохранения Трудоустройство Мобильность предлагает Кантин, кафе Хорошая связь Доступность Парковочное место Уход за детьми Бизнес-врач JOBV1_EN