Социальный педагог / педагог для нашей резидентной группы с акцентом на педагогическую травму (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS-Kinderdorf Worpswede является частью национальной ассоциации перевозчиков SOS-Kinderdorf e.V. С более чем 350 сотрудниками мы работаем в качестве сильного бесплатного перевозчика между Weser и Elbe во всех областях помощи детям и молодежи. Опираясь на наши сильные корни, мы поддерживаем и поддерживаем более 1000 детей, молодых людей и их семьи сегодня в консультации, дневном уходе и образовании. В наших предложениях мы предоставляем надежное, безопасное местоположение и устойчивое сообщество.

• Для нашего SOS
• Детская деревня Worpswede, мы ищем
• Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (30 часов / день)

• Ваша задача:
• Жилищная группа с травматологической направленностью работает на связывание и ресурсоориентированность с травмированной молодежью. Это комплекс услуг для шести детей (женщины и мужчины) от 6 лет. Образовательная направленность направлена на травматологическую педагогическую социально-эмоциональную стабилизацию и развитие педагогического воспитания детей. Наша цель - предложить детям дом, в котором вы будете чувствовать себя в безопасности и принимать их с особыми потребностями. С нашей профессиональной командой мы создаем для детей полезную повседневную жизнь и поддерживаем их индивидуально в их развитии. Развитие и уход за детьми в жилищной группе
• Справочная служба
• Доклады и документация индивидуальное планирование образования в соответствии с требованиями качества SOS-Kinderdorf Verein активное участие во внутренних органах
• Сотрудничество с руководством и интерфейсами в администрировании
• Сотрудничество с родителями и партнерами по сотрудничеству
• Добросовестное осуществление защиты детей и ухода

• Ваши навыки и умения:
• Завершение в качестве социального учителяв или педагогав с опытом
• Желание сопровождать вызов умственно отягощенных детей, поддерживать их и проектировать уход в смысле руководства SOS-Kinderdorf e.V. Опыт социально-педагогической диагностики, контроль процессов оказания помощи и позитивное отношение к людям с особыми биографиями
• Открытый, целостный взгляд на систему
• Социальная педагогическая компетентность, рефлексивность и кризисное управление
• Дополнительная квалификация в области травмологического образования или готовность ее приобрести
• Заинтересованность в реализации травматической педагогической концепции профессиональное управление близостью и расстоянием до представителей

• Наши услуги в качестве работодателя:
• Ваши финансовые выгоды
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом привлекательная заработная плата на основе TVöD SuE (например, S8b - педагогin, S12 - социальный педагогin)
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия
• Дополнение, ориентированное на производительность, плюс 2% от валовой ежемесячной заработной платы 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от месячной суммы. Валовая заработная плата, в т.ч. страхование от инвалидности до 500 евро в год на общественный транспорт
• Домашнее пособие и пособия на услуги в неблагоприятные времена
• Ежемесячное пособие на питание
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска специальные правила отпуска, например, юбилей, время ребенка и т.д. компенсация рабочего времени, благоприятного для работника, в результате услуг смены сэкономить на ваших личных счетах стоимости времени и реальных профессиональных ауттаймах (саббатных)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Собственная программа SOS «Развлечение как учитель в SOS» (BEP) для начинающих в стационарной зоне помощи детям и молодежи
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи
• Специализация, здоровье и сосуществование
• Регулярный надзор как стандарт в образовательной сфере
• Внутренняя специализированная служба SOS
• Дни команды для дальнейшего развития предложения
• Мероприятия для вновь набранных сотрудников
• Персонал и деловые встречи
• Легендарные команды
• Дни здоровья с индивидуальными проверками
• Спортивные и медицинские услуги и курсы самообслуживания для укрепления психического и физического здоровья (voiio) EAP (Employee Assistance Program) для всех жизненных ситуаций – психосоциальные консультации и общение с экспертами, такими как специалисты, юристы, терапевты, няня, уход за пожилыми людьми, тренеры и т.д. Разработчик SOS-Worpswede
• Коллекция клубов для команды эксклюзивное сотрудничество с такими партнерами, как Werder Bremen, Fabelhof, Kalle Co-Werkstatt и многими другими SOS-Welcome Goodie