Администратор HR / Вознаграждение / Зарплата — неполный рабочий день (м/ж/д)

• Основное внимание уделяется активному взаимодействию в контексте ежемесячного учета заработной платы - от подготовки платежных данных до координации с налоговыми консультантами и внешними органами. Участие в HR-операциях – от создания контрактных документов до управления персоналом и поддержки сотрудников
• Вы заботитесь о сохранении наших цифровых файлов сотрудников (rexx) и записи времени (NovaTime)
• Поддержка и участие в HR-отчетности, например, для личной статистики или оценки
• Работа с дальнейшим развитием наших HR-процессов и с меньшими HR-проектами

• Закрытое коммерческое обучение, в идеале с акцентом на персонал или обучение в области оплаты и оплаты труда. Профессиональный опыт в управлении персоналом или управлении персоналом, в идеале с контактными лицами для расчета заработной платы или оплаты счетов
• Базовые знания в области налогового права и права социального обеспечения
• Опыт работы с системами обнаружения времени и/или HR-системами
• Вы вписаны в программы MS Office (inbs. Excel)
• Сила коммуникации, организационный талант и радость в сотрудничестве с сотрудниками

В дополнение к фиксированному контенту вы получаете 13. Ежемесячный контент

• Неограниченный трудовой договор с 30-дневным отпуском в год
• Возможность мобильной работы, около двух дней в неделю в Homeoffice
• Гибкий рабочий день
• Корпоративная карта Best4Us с 50 евро в месяц + 60
• Евро нетто день рождения
• Преимущества в выбранных тренажерных залах в регионе
• Участие в программе велосипедного и технического лизинга
• Дополнительные услуги, такие как дополнительное медицинское страхование и пенсии
• Доступ к корпоративным льготам и скидкам на мероприятия и досуг
• Эргономичные и регулируемые по высоте работы с современным оборудованием в помещениях с кондиционером