Электрик — технологии автоматизации / технологии привода / технологии управления (м/ж/д)

• Наша страсть относится к материальному стеклу в его удивительном разнообразии. Основанная совместно со средними партнерами, EUROGLAS является частью швейцарской группы Glass Trösch - семейной компании, занимающейся увлекательным стеклянным материалом на протяжении почти 120 лет и превратившейся в крупнейшего в
• Европе производителя и переработчика стекла. С Passion мы производим поплавковое стекло, дополнительное белое стекло, ламинированное защитное стекло, а также очки с покрытием для использования в области защиты от тепла и солнца на наших немецких площадках Haldensleben и Osterweddingen, во французском
• Хомбурге и в польском
• Уязде. Вы несете ответственность за технический мониторинг и контроль завода по производству плоского стекла при полной непрерывной эксплуатации слоя. Вы проверяете, поддерживаете, анализируете нарушения и фиксируете их на соответствующих производственных линиях. Вы документируете меры по техническому обслуживанию и техническому обслуживанию, анализируете уязвимости вместе в команде и обеспечиваете дальнейшее развитие деталей завода.

• Вы имеете не менее 3 лет профессионального опыта в области промышленного машиностроения
• Вы прошли обучение в качестве электрика:в, электроника:в, мехатроника:в или электроника энергетической установки:в или аналогичное обучение
• Вы можете положиться на хорошее знание традиционных технологий управления, технологий автоматизации, Simatic S7, силовой электроники, технологии привода, технологии измерения и управления. Вы в идеале приносите базовые знания гидравлики и пневматики
• Вы характеризуетесь независимой и точной работой и обеспечиваете высокую ориентацию обслуживания. Вы готовы к сменной работе

• Привлекательные рабочие задачи:
• Захватывающие задачи, в которых вы можете внести свой вклад в свои знания и опыт. Мы помогаем вам развиваться лично и профессионально. Дополнительные услуги:
• Рождественское и праздничное пособие, 29-дневный отпуск, пенсионный план, специальные праздничные дни
• Управление здравоохранением:
• Регулярные меры BGM, например, измерение стопы, беговые тренировки, городские велосипеды, лизинг велосипедов, скидки в тренажерных залах
• Рабочая среда:
• Бесплатная парковка, бесплатные напитки, например, кофе и вода
• Корпоративная культура:
• Открытое и дружеское сосуществование, мероприятия для сотрудников (рождественский праздник), семейные мероприятия (летний фестиваль) и спортивные соревнования (турнир по волейболу)
• Мы несем ответственность за окружающую среду: мы разрабатываем интеллектуальные решения и продукты, которые устойчиво снижают потребление ресурсов. С нашими сотрудниками мы пропагандируем экологическую деятельность. *Добро пожаловать в премиум: 1000 евро после 2 месяцев работы 1000 евро после успешного прохождения пробного периода (6 месяцев)

1000 евро после 12 месяцев работы