Руководитель группы по управлению и контролю производительности активов (м/ж/д)

• Быть лучшим поставщиком энергетических и экологических услуг в
• Баден-Вюртемберге - наша претензия. Мы можем удовлетворить это требование только благодаря компетентным и преданным сотрудникам. Teamleiter (m/w/d)
• Компания: Badenova Netze GmbH
• Расположение: Freiburg im Breisgau
• Место работы: Badenova Networks
• Время работы:
• Полный рабочий день
• Отношения:
• Неограниченный

• Вы берете на себя профессиональное и дисциплинарное руководство многовидовой командой и развиваете наш контроль над активами в сферах бизнеса электроэнергии, газов, питьевой воды и сточных вод со своими сотрудниками. Вы несете ответственность за техническую оценку и отчетность по экономическим, техническим и качественным показателям всех активов под управлением. Вы разрабатываете KPI для управления эффективностью и рисками наших активов и получаете базы решений на основе данных для дальнейшей разработки наших стратегий активов. Вы несете ответственность за идентификацию на основе данных потенциального жизненного цикла оптимизации и готовите предложения по оптимизации для эффективного управления. Вы постоянно развиваете наши ИТ-системы, процессы и логику управления активами.

У вас есть степень в области экономической инженерии или аналогичное направление, которое обеспечивает вам прочную техническую основу для ответственного управления вашей командой в сети Badenova. [+]

• Вы получаете хорошее техническое понимание управления энергией и водой и можете получать стратегические цели и решения из экономических аспектов. [+]
• Вы получаете опыт управления активами и обладаете знаниями в управлении ключевыми фигурами У вас есть возможность сделать сложные факты понятными, аналитическими и структурированными, чтобы думать. Вы приносите опыт в руководстве сотрудниками и используете свое дизайнерское пространство для постоянного развития своей команды.

• Захватывающая и разнообразная задача лидерства, которая позволяет принимать инновационные решения на нашем пути роста посредством непрерывной экономии и объединения компетенций. Открытая корпоративная культура с позитивной и конструктивной рабочей атмосферой и сотрудничеством с успешной и преданной командой
• Индивидуальная интеграция и личные и профессиональные перспективы развития 13 месячных окладов, 30 дней отпуска и отличные социальные пособия, например, Hansefit, Jobticket, Jobrad, профессиональное пенсионное обеспечение для гибкого и семейного рабочего времени