Руководитель команды по бухгалтерскому учету (м/ж/д)

• Ценное лидерство и развитие команды:
• Дисциплина и профессиональное руководство мотивированной командой от 9 до 10 сотрудников в области финансов и бухгалтерского учета. Вы сопровождаете переориентацию большим количеством кончиков пальцев, укрепляете самоответственность и обеспечиваете позитивное сосуществование. Операционный «руки-на-руку» повседневный бизнес:
• Активное сотрудничество в бронировании и обработке сложных текущих бизнес-транзакций (дебиторов, кредиторов и имущественных счетов) в соответствии с HGB, чтобы понять и управлять процессами, близкими к коже. Выводы и отчетность:
• Грамотное создание ежемесячных, ежеквартальных и годовых счетов, а также контроль открытых позиций и управление гарантиями. Управление интерфейсом:
• Близкий, партнерский обмен с контролирующими, управляющими и внешними партнерами, такими как аудиторы и налоговые консультанты. Оптимизация процессов: дальнейшее развитие и модернизация процедур бухгалтерского учета для облегчения работы команды и обеспечения эффективной структуры.

• Образование:
• Успешно завершенное коммерческое обучение (например, в качестве налогового специалиста или промышленного бизнесмена) с завершенным обучением в качестве держателя баланса (IHK) (m/w/d). Многолетний, хорошо обоснованный опыт в области финансов и бухгалтерского учета - в идеале с опытом работы в промышленности, строительстве или недвижимости. Компетенция руководства:
• Обнаруживаемый опыт руководства командами в сочетании с высокой эмпатией и способностью мотивировать сотрудников. Hands-on-Mentality: Embossed Macher, в сочетании со структурированным, аналитическим и целенаправленным способом работы над возникающими темами. Личность: коммуникативная, обоснованная и связующая личность с большим энтузиазмом для представления структур в среде среднего размера.

• Безопасное рабочее место: неограниченные рабочие отношения в кризисоустойчивом традиционном семейном бизнесе с устойчивым и безопасным будущим. справедливый компенсационный пакет:
• Привлекательная, ориентированная на результат фиксированная зарплата. Гибкий график работы:
• Регулируемая 40-часовая неделя в модели скольжения с основным рабочим временем, а также подходящими вариантами домашнего офиса. Индивидуальное развитие:
• Захватывающие дизайнерские пространства, плоская иерархия, короткие пути принятия решений и реальные шансы на восхождение в растущей группе компаний. Привлекательные выгоды: интеграция в местные и общекорпоративные выгоды (включая корпоративные выгоды) и гранты. Здоровье и мобильность:
• Привлекательное субсидирование стоимости проезда для пассажиров, а также возможности для льготного лизинга велосипедов (программа Wunschrad). Ценная культура:
• Коллегиальный, основанный на партнерстве рабочий климат в современной рабочей среде с сильной сплоченностью команды и отличными транспортными связями в регионе.

.