Leiter Personal / Руководитель отдела кадров (м/ж/д)

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах.

Нашим клиентом является успешная группа компаний среднего размера. 1000 сотрудников в промышленном производстве, которое десятилетиями было синонимом качества и инноваций. С динамичным окружением и сильным командным духом мы ищем опытного руководителя отдела кадров для нашего клиента в рамках эксклюзивного мандата.

В центре внимания вашей задачи в качестве руководителя персонала / руководителя отдела кадров (m / w / d) является техническое и дисциплинарное общее управление отделом кадров. В этой функции вы отвечаете за развитие всех кадровых тем, а также за восприятие компании внутри и снаружи.

Вас интересует стратегическая и концептуальная задача в области кадров? Тогда действуйте сейчас! BLO/127820 Руководитель HR (m/w/d) Вы имеете профессиональное и дисциплинарное управление отделом персонала с 3-5 сотрудниками. Как менеджер, вы несете ответственность за повседневный бизнес, обеспечиваете бесперебойную работу всех кадровых тем и развиваете личную стратегию. Вы создаете концепции, инициируете проекты и следите за реализацией управления здравоохранением, развитием менеджмента и развитием персонала. Вы представляете эффективный интерфейс для руководства, руководителей отделов и руководителей филиалов и поддерживаете связь со всеми руководителями. Непрерывная оцифровка кадровых процессов и увеличение внутренних и внешних эффектов компании для еще более привлекательного работодателя

Вы закончили учебу, например, бизнес / экономика с акцентом на персонал, экономическую психологию или сопоставимую квалификацию

Генеральный HR-эксперт с хорошим ноу-хау во всех личных темах Лично вы убеждаете своим безопасным и убедительным внешним видом, а также своей силой общения на всех иерархических уровнях. Практический менталитет с высокой компетенцией реализации и стратегическим мышлением Очень хорошее знание английского языка и близость к современным ИТ-решениям (ERP, HR-программное обеспечение)

Он ожидает ответственной функции управления с большим пространством для проектирования в устоявшейся, инновационной компании. Плоская иерархия и прямое сотрудничество с коммерческим менеджментом Коллегиальная, уважительная среда с короткими путями принятия решений Привлекательное вознаграждение и дополнительные социальные льготы и льготы успешной группы компаний Долгосрочная перспектива и безопасность в успешной компании среднего размера JOBV1_EN