HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• Уже более 110 лет ZIEHL-ABEGG является синонимом высочайшего качества продукции и услуг и одной из ведущих международных компаний в области технологий управления и привода. Как глобальная компания, инновационные продукты разрабатываются, производятся и распространяются для широкого спектра отраслей и приложений.

В компании работает 2800 сотрудников в штаб-квартире и на южногерманских заводах, а также в общей сложности 5300 сотрудников по всему миру. Они распределены между 17 заводами, 30 компаниями и 114 точками продаж. Выручка составила 893 млн. Евро, около 75% продаж приходится на экспортный бизнес. В следующий раз мы ищем бизнес-партнера по персоналу (m/w/d) для нашего сайта Künzelsau.

• Первое контактное лицо для работников и руководителей в определенной области поддержки по всем вопросам личного и трудового права
• Доверительное и конструктивное сотрудничество с нашим рабочим советом, а также другими внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Полная ответственность за рекрутинг, планирование и изменение процессов в вашей собственной области ухода
• Проактивный спарринг-партнер для руководителей по кадровым ресурсам в рамках дальнейшего развития кафедр
• Работа в междисциплинарных проектах

• Успешная степень в области экономики или социальных наук, альтернативная сопоставимая квалификация
• Предполагается первый профессиональный опыт на сопоставимой должности
• Хорошее знание трудового, налогового и социального права
• Отличные навыки общения, а также высокая степень приверженности нашим внутренним и внешним клиентам
• Абсолютная осмотрительность, безопасная и позитивная внешность, а также выраженный менталитет командного игрока
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

• Привлекательная платежная система с рождественскими и праздничными деньгами, а также участие в успехе
• Различные возможности обучения через нашу
• Академию ЗА
• Разнообразие добровольных социальных пособий, пособий для работников, пенсий и здравоохранения
• Пособие на питание и различные предложения в наших столовых или в ресторане DeSi 30 дней отпуска и баланс между работой и личной жизнью с гибким рабочим временем, а также мобильная работа в зависимости от профессии
• Международные возможности для работы и проектов в разных странах
• Мероприятия компании и мероприятия для сотрудников, такие как деловые спортивные группы, лыжные экскурсии, юбилейные торжества
• Корпоративные преимущества, такие как JobRad, бонусная программа для сотрудников