HR-ассистент (м/ж/д)

• Время для человека – время для жизни. Вы цените среду с большой автономией и плоской иерархией?
• Вы хотите работать с большим количеством дизайнерского пространства в коллегиальной команде?
• Приходите в нашу команду!
• Мы являемся медицинской службой строительной отрасли. AMD BG BAU отвечает за страховые компании в строительной отрасли, а также за крупные клининговые и сервисные компании в более чем 60 центрах и в области внешних услуг. Мы предлагаем нашим сотрудникам безопасное рабочее место с будущими перспективами и возможностями дальнейшего обучения, а также гибкую модель времени скольжения и привлекательное профессиональное пенсионное обеспечение (VBL). Присоединяйтесь к нам - для безопасности, здоровья и профилактики в захватывающей отрасли. Для нашего города
• Берлин мы ищем
• Старший консультант (m/w/d)

• Ты... административно и организационно поддерживать команду управления персоналом в управлении повседневным бизнесом; являются центральным контактным лицом для руководителей, сотрудников и внешних поставщиков услуг по обслуживанию персонала и заботятся об административной деятельности в повседневной работе персонала, такой как поддержка центрального телефона, общего почтового ящика по вопросам оперативного персонала и после ввода и выхода управление контрактными и кадровыми документами, такими как обеспечение качества, процессная документация, обслуживание кадровых вопросов из заявления о требованиях к персоналу, въезд на выход взять на себя отдельные темы в HR, такие как независимая поддержка программ Benefit, и активно работать над внедрением бонусной модели с поддержка независимой оценки и тестирования ключевых показателей HR и внутренней отчетности; контролировать ответственные изменения мастер-файлов сотрудников, например, соответствующие данные для корректировки заработной платы и бонусных выплат; поддержка в приобретении персонала, такая как уход за руководством заявителя, публикация предложений о работе и поддержка пула претендентов, а также посадка на борт активно участвовать в планировании и осуществлении мероприятий сотрудников, таких как меры по развитию персонала; собирать, проверять и подтверждать предложения и нести ответственность за аудит и подачу административная работа по управлению HR-процессами и HR-проектам

коммерческая подготовка в идеале с дальнейшей квалификацией в качестве специалиста-бизнесмена или сопоставимой дополнительной квалификацией в секторе людских ресурсов; профессиональный опыт в области оказания помощи в коммерческой сфере, предпочтительно в области персонала, или профессиональный опыт в области HR, например, в области кадровой службы;

• Знание трудового права
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме
• Обработка пакетом MS Office, в частности Excel;
• Опыт применения HR-инструментов
• Дальнейшее обучение выраженная организационная и высокая степень заботы отличная коммуникационная способность и обязательное безопасное возникновение
• Структурированный, систематический и ориентированный на решение режим работы и практический менталитет
• Сродство большого числа
• Ответственность и осведомленность об услугах
• Надежность, независимость и самоинициация
• Высокая командная способность

• Совместимость семьи и профессии
• Гибкое рабочее время благодаря возможности мобильной работы 6 недель ежегодного отпуска, 4 гибких дня в году и до 16 дней
• Привлекательное вознаграждение
• Операционная система оплаты труда, активоэффективные льготы (VWL) и грант на мобильность
• Бонусная система
• Хорошая работа ценится дополнительно
• Безопасное рабочее место
• Обеспечение государственной службы дополнительной пенсией (ВБЛ) (дочь БГ БАУ)
• Команда с большой автономией и плоской иерархией