Мастер-мастер или техник в роли менеджера по эксплуатации в области обслуживания дорог и экологичного обслуживания (м/ж/д)

• Профессиональное руководство и координация сотрудников
• Планирование, контроль и мониторинг ежедневных рабочих процессов
• Координация заданий сотрудников, включая готовность и зимнюю службу
• Обеспечение безопасности движения на кольцевых дорогах и других объектах
• Приоритет и документирование мер

• Приоритет: завершение дальнейшего обучения на дорожном мастере у дорожного мастера, или завершенное обучение в качестве техника или техника или мастера в области гражданского строительства и / или дорожного строительства в ряд: завершенное обучение в качестве технического специалиста или технического специалиста или мастера в строительстве
• Что еще нужно принести: a водительское удостоверение класса B, желательно иметь водительское удостоверение класса BE
• Доброта и коммуникативные навыки мастерство высокая готовность и грузоподъемность
• Командность и высокая степень гибкости
• Знание немецкого языка в слове и письме
• Это было бы желательно:
• Практический опыт организации дорожного обслуживания или строительства
• Знание соответствующих правил и положений, таких как дорога и отдых, безопасность труда и предотвращение несчастных случаев
• Опыт работы с транспортными средствами и машинами в службах обслуживания дорог
• Сделки с MS Office и Bauhof / Einsatzsoftware
• Тогда вы правы с нами!

привлекательное вознаграждение по группе 9a TVöD (в зависимости от полезного профессионального опыта от 3,658,61 до 4,999,97 евро);

• Неопределенная работа на полный рабочий день (возможно разделение работы)
• Универсальная и интересная область задач как место службы Kreisbauhof в
• Дюлмен-Булдерне в сельской очаровательной
• Мюнстерленде - убедите себя
• Любопытно?
• Что отличает нас как работодателя:
• Преимущества государственной службы: 30 дней отпуска в 5-дневную неделю, антикризисная деятельность
• Удобство для семьи: гибкое и благоприятное для семьи рабочее время (руководящее время) и возможность использования домашней и телеработы (домашний офис), насколько это совместимо с задачами обслуживания, в частности внешней службы, присужденной
• Фондом
• Бертельсманна в качестве семейного работодателя, ухода и жилищных консультаций
• Финансовые показатели:
• Профессиональные пенсии, специальная выплата согласно TVöD, обеспечение заработной платы, ориентированная на производительность выплата, авансы, лизинг услуг (для постоянных сотрудников), тарифная компенсация в т.ч. Дополнения
• Карьера: разнообразные возможности обучения для вашего профессионального и личного развития, возможности обучения и продвижения по службе, возможности внутреннего развития, образовательный отпуск
• Разнообразие и сплоченность:
• Подписавшие
• Хартию о разнообразии, пропаганда добавочной стоимости и свободной от предрассудков организационной культуры, проведение фестивалей
• Оцифровка: безбумажная работа во многих областях (например, электронные акции, цифровые рабочие процессы)
• Управление здравоохранением: продвигаемые спортивные программы, деловое спортивное сообщество, эргономичные рабочие места, продвижение здорового поведения, профилактические предложения в повседневной работе, служебные велосипеды и служебные электронные велосипеды для обеденного перерыва, повторная награда от ADFC в качестве работодателя, дружественного к велосипедам. Отделение добровольцев: оценка и поощрение добровольной деятельности (например, освобождение от добровольной пожарной охраны, специальные праздники для мер по уходу за выходными днями)
• Эксклюзивные скидки: на мероприятия, опыт, интернет-магазины и гастрономию через платформы Coesfeld-Benefits.me, Coesfeld-Corporate Benefits и LOKALERIE