Программа стажировок в отделе Центральных служб (м/ж/д)

• В течение 12-месячной программы стажировки вы получите полное представление о BARMER, чтобы понять организационные отношения. [+]
• Вы познакомитесь с различными аспектами нашего бизнеса в рамках гостеприимства и, таким образом, сможете заложить основу для вашей профессиональной сети. Помимо прочего, вы берете на себя первую ответственность за выполнение сложных задач и работу с междисциплинарными проектами, чтобы у вас была возможность применить полученные знания на практике с самого начала. В частности, вы работаете со структурными и контентными разработками по всей области бизнеса, например. Для создания и формирования целенаправленных, эффективных и ориентированных на клиента процессов для наших внутренних клиентов. У вас есть возможность получить представление о большом проекте реконструкции здания и работать с вами в различных проектах.

У вас есть успешно завершенная степень (бакалавр / магистра) делового администрирования с акцентом на управление объектами или закупками, экономику или MBA с акцентом на управление и организацию. [+]

• Кроме того, вы в идеале принесете первый профессиональный опыт, например, через стажировку или рабочие студенческие мероприятия в секторе здравоохранения. Вы хотите активно сопровождать развитие бизнес-подразделения «Центральные услуги» (управление бизнес-пространством, закупки, услуги), а также способствовать дальнейшим возможностям цифровизации БАРМЕРа. По крайней мере теоретически,
• Вы уже испытали удовольствие от проектной работы и гибких методов работы. Кроме того, вы привносите высокий уровень энтузиазма, клиентоориентированности и гибкости. Выраженные способности команды, высокий уровень обучения и производительности, любопытство и навыки общения дополняют вашу личность. Имея знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде. BARMER активно содействует равенству между своими сотрудниками и стремится к сбалансированной пропорции полов. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. Мы выступаем за равные возможности и приветствуем заявки от инвалидов, а также уравненных людей. Занятость на неполный рабочий день в принципе возможна.

• До 39 дней отпуска С нами все сотрудники имеют не менее 30 дней отпуска в год. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, возможны до 39 дней отпуска в год. 38-часовая неделя
• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice
• Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги
• Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества
• Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы
• Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день
• Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет
• Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний
• Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии
• Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение
• Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. .