Управляющий объектами (f/m/d) для управления инфраструктурой зданий

Дюссельдорфский филиал строительного и риэлторского бизнеса штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один / один для нашего отдела обслуживания недвижимости в кратчайшие сроки. Менеджер объекта / Менеджер объекта (w/m/d) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Они консультируют внутренних и внешних клиентов BLB NRW по вопросам управления инфраструктурными зданиями (все продукты IGM и внешний контроль качества). Они поддерживают координацию и контроль поставщиков услуг IGM, включая внедрение, приобретение и передачу поставщиков услуг. Вы несете ответственность за проведение тендеров на управление инфраструктурными зданиями в т.ч. EQK (в контексте законодательства о государственных закупках - VOB/VOL) и рассмотрение и оценка предложений Вы структурируете вклад в рамочные соглашения Они поддерживают подготовку и проведение совещаний и практикумов по вопросам управления инфраструктурными зданиями.

Они прошли техническую профессиональную подготовку в области уборки зданий, садоводства и ландшафтного строительства, управления недвижимостью или аналогичной дисциплины. У вас также есть профессиональный опыт в управлении объектами, управлении инфраструктурными зданиями или технологии очистки, а также управлении гигиеной. Дополнительные требования: В идеале у вас есть специалист, мастер или техник в областях, перечисленных выше. У вас есть способность к аналитическому и экономическому мышлению Высокий уровень общения и командных навыков, а также независимый способ работы Безопасное знание общих продуктов Microsoft Office У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz. Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от группы E05 до E09 a TV-L (приблизительно 38,300,00 евро - около 57,200,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN