Würth IT GmbH | Германия | 97xxx Bad Mergentheim bei Würzburg | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 31.03.2026 на stepstone.de
Ведущий эксперт по международному развитию персонала. (м/ж/д)
Будьте такими, какие вы есть, и привнесите свою индивидуальность в нашу область финансов и HR. Числа и люди, это все вместе? Так что? Финансовый менеджмент - это финансовый учет, контроль проекта, учет проекта и все темы организации. Здесь создаются игровые комнаты. Игровые комнаты для людей. Таким образом, управление человеческими ресурсами - это все о наших человеческих ресурсах, от личных маркетинговых мероприятий и производства персонала до всесторонней поддержки и дальнейшего развития всех сотрудников. Для нашего местоположения в Бад-Мерджентхайме (между Хайльбронном и Вюрцбургом) в т.ч. Возможность работать удаленно 2 дня в неделю, мы рассмотрим вас как можно скорее Personalentwicklung International - Lead Expert (m/w/d). .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Хотите мыслить и эффективно внедрять развитие персонала на международном уровне с реальным дизайн-пространством? В этой стратегической центральной роли вы профессионально контролируете и координируете международный персонал и развитие исполнительной власти. Вы тесно сотрудничаете с
- Глобальным руководителем отдела кадров, международными HR-экспертами и национальными HR-командами и переводите глобальные кадровые стратегии в практические программы, которые работают по всему миру. [+]
- При этом вы сочетаете глобальные стандарты с местными требованиями, способствуете международному мышлению и гарантируете, что лидерство, развитие талантов и HR-процессы являются последовательными, эффективными и соответствуют международным стандартам. Ты: налогообложение международной команды по развитию персонала и тесное сотрудничество с национальными экспертами по персоналу и экспертами. Разрабатывает, разрабатывает и внедряет международную программу развития лидерства, ориентированную на стратегическое лидерство, глобальное мышление и межкультурную компетентность. участвует в международных стратегиях управления талантами, создает глобальные кадровые резервы и разрабатывает прозрачные модели карьеры и компетентности; разрабатывает, гармонизирует и внедряет глобальные стандарты и процессы управления персоналом (например, управление эффективностью, бортинг, системы обратной связи), включая концепции изменений и коммуникации. Консультирует и поддерживает национальные HR-команды в локальной реализации глобальных программ с учетом правовых и культурных требований.
- Лицо к лицу не вызывает у вас тревогу, а скорее эмпатию?
- Вам нравится работать с людьми и приносить следующую квалификацию?
- Тогда мы должны узнать друг друга!
- Ты: завершили исследования в области HR, экономики, психологии или сопоставимой дисциплины. Имеет многолетний опыт в области международного развития персонала или в направлении глобальных кадровых проектов. Имеет проверенный опыт в профессиональном управлении и управлении международными и национальными командами. иметь опыт в развитии лидерства, управлении талантами и управлении изменениями. Обладает очень хорошим знанием немецкого и английского языков в слове и письме, а также ярко выраженной межкультурной компетентностью, стратегическим мышлением и силой реализации.
- Уважение и уважение — это достаточное признание, не так ли?
- Конечно, нет. Если вы проделаете отличную работу, вы найдете не только увлекательную работу, но и суперкомандную и некоторые другие конкретные преимущества. Который?
- Осторожно. Стратегическая центральная роль с международной известностью и прямой связью с глобальными кадровыми структурами. Большое дизайнерское пространство в строительстве и развитии глобальных структур развития персонала. Тесное сотрудничество с международными и национальными HR-экспертами и руководителями. И это еще не все - с нетерпением ждем более привлекательных преимуществ:
- Неограниченные рабочие отношения
- Гибкий рабочий день
- Возможность удаленной работы (обычно 2 дня в неделю) 30 дней отпуска в год (при полной занятости, пропорционально сокращенным рабочим дням)
- Переменное вознаграждение
- Трудоустройство (до 30 дней в году в отдельных странах)
- Саббатский (после 3 лет службы)
- Современные методы работы
- День посадки и индивидуальная программа интеграции
- Регулярный фруктовый день в большинстве мест
- Возможность участия в программе Würth Health Management (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Дни здоровья с бесплатными советами от медицинских работников
- Предложение действующих спортивных групп в выбранных местах
- Встреча с сотрудниками в выбранных местах
- Карьерные программы и перспективы
- Оперативные возможности дальнейшего развития, например, в
- Академии
- Вюрта
- Поддержка внешнего обучения
- Внутренняя подготовка руководителей Würth Business Academy
- Плоская иерархия и уважительная корпоративная культура
- Рабочие и культурные мероприятия
- Преимущества (рабочий магазин, корпоративные выгоды)
- Бесплатные горячие и холодные напитки в большинстве мест
- Сотрудники способствуют сотрудничеству
- Премия за верность, пособие на рождение и брак, юбилейные пособия
- Возврат трансфертных расходов при определенных условиях JobRad и JobTicket
- Здравоохранительный фонд
Местонахождение
 | Würth IT GmbH | |
| 97980 Bad Mergentheim bei Würzburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление