Руководитель проекта (м/ж/д) Морская платформа (2 ГВт) - Северное море

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

Полный рабочий день Хайдестрасе 2, 10557 Берлин На следующую возможную дату неограниченный Идентификатор работы: 7724

Это делает эту работу интересной для меня: я веду весь проект вокруг морской платформы для подключения сети постоянного тока в Северном море мощностью 2 ГВт. Это включает в себя обработку всех соответствующих тем и интерфейсов на всех этапах проекта от планирования до ввода в эксплуатацию и тем самым вносит решающий вклад в энергетический переход. Мои задачи Проактивный контроль и всесторонняя координация проекта платформы 2 ГВт постоянного тока на всех этапах проекта, от первоначального планирования до окончательного ввода в эксплуатацию. Привлечение к ответственности за соблюдение графиков, бюджета, стандартов качества и руководящих принципов НИУ ВШЭ, включая стратегическую ориентацию всех областей и роли для успешной реализации платформы DC. обеспечение эффективной связи и надежного управления интерфейсом между различными областями платформы постоянного тока для максимизации синергии и минимизации рисков; Ответственность за выполнение всех ключевых процедур торгов, в тесной координации с отделом закупок и обеспечение соответствия требованиям всех внутренних заинтересованных сторон; Постоянный мониторинг строительно-монтажных процессов, строгое соблюдение стандартов качества и последовательное выполнение руководящих принципов НИУ ВШЭ, особенно на критических этапах строительства, в целях обеспечения высочайших стандартов безопасности и эксплуатационных характеристик. Общие задачи участие во внутренних и внешних рабочих группах и органах; сотрудничество в разработке и обновлении технических руководящих принципов 50Hertz и Группы Элиа; Участие в процессе стандартизации 50Hertz.

завершенные исследования (магистр / диплом) инженерного факультета или сопоставимые, Около десяти лет профессионального опыта, из которых пять лет в планировании и реализации проектов HV-офшорной платформы, знание планирования и сертификации морских заводов; Многолетний опыт ведения переговоров с производителями и поставщиками; Сертифицированные навыки управления проектами желательны, знание основных стандартов оффшорной отрасли; Языковые и письменные языковые навыки (C1), передовые знания немецкого языка (по крайней мере B1).

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью 30 дней отпуска, Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN