Старший специалист (ж/м/д) Опыт лидерства и управления изменениями (36 ч/неделя) / Ограничено 1,5 годами

Каждое утро мы стремимся создать живое будущее для будущих поколений. В зависимости от проекта мы являемся консультантами, преобразователями или обоими более устойчивыми, инновационными и экономичными решениями для недвижимости, промышленности, энергетики и инфраструктуры. В междисциплинарных командах более 6500 сотрудников в более чем 70 местах по всему миру поддерживают наших клиентов. Мы думаем дальновидно и реалистично. Мы работаем самостоятельно и в команде. С увлечением и самыми современными технологиями. Мы объединяемся. Присоединяйтесь к нам в Dreso и давайте создадим мир, в котором мы хотим жить.

Вы хотите активно формировать опыт руководства и развивать коммуникационные форматы, которые вдохновляют и руководителей сетей? Вы понимаете себя как сберегательного партнера: в процессе изменений и систематическом образе мышления в сочетании с силой общения? Затем мы предоставим вам широкий спектр возможностей: от концепции и внедрения общекорпоративных форматов лидерства до стратегического сопровождения процессов изменений и участия в команде по разнообразию и интеграции. Этот орган должен быть занят неполный рабочий день 90% и сначала неопределенно до 1,5 лет. Проектирование и управление опытом руководства и коммуникациями с руководством, включая разработку и внедрение таких форматов, как регулярные призывы к лидерству и общекорпоративное собрание лидеров (организованное и содержательное) Консультирование и сопровождение отделов в качестве сберегательных партнеров: при изменении процессов, а также при разработке и внедрении эффективных коммуникационных стратегий и форматов; Запись и анализ обратной связи, потребностей и импульсов для разработки и разработки концепций совершенствования существующих форматов Участие в стратегической отчетности: Сопровождение полугодового процесса отчетности и развитие существующих структур Создание и поддержание сетей с руководителями и соответствующими заинтересованными сторонами Участие во внутренней команде «Разнообразие и включение» и поддержка сети «Посол разнообразия»

Успешно завершенные исследования BWL, психологии, педагогики или сопоставимой дисциплины, соответствующая дополнительная подготовка / системная подготовка преимущества Не менее 3 лет профессионального опыта в области управления персоналом и / или организационного развития Очень хорошее знание глобальных процессов и инструментов развития персонала Немецкие и английские навыки и межкультурная компетентность готовность к случайным поездкам в наши страны Отличные навыки общения и команды, высокие навыки консультирования и суверенитет аналитическое и стратегическое мышление и структурированный, целенаправленный способ работы с навыками управления проектами; Опыт работы с методами и инструментами управления изменениями, а также опыт культурной трансформации. внедрение коммуникационных форматов и планирование рабочих совещаний

Чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью, мы предлагаем возможность мобильной работы. Мы содействуем вашему профессиональному и личностному развитию посредством индивидуального обучения и дальнейшего обучения в Академии Drees & Sommer. Мы поддерживаем ваше здоровье бонусом за спортивные мероприятия или грантом на присоединение к EGYM-Wellpass. Мы продвигаем устойчивую мобильность с помощью Jobrad-Leasing, гранта ÖPNV или автомобиля компании (в зависимости от положения). Дополнительные привлекательные предложения со скидками на портале Corporate Benefits. Рекомендательная программа для сотрудников с привлекательным премиальным регулированием. Мы предлагаем грант KITA на совместимость работы и семьи. Кроме того, мы предлагаем дополнительные услуги для проведения специальных частных мероприятий. JOBV1_EN