Контроллинг сотрудников / Управление рисками (ж/м/д)

Работники* в области управления рисками / Управление рисками (w/m/d) Полный рабочий день Рингштрассе 5, 70736 Феллбах Без профессионального опыта 28.05.25 Контактное лицо Сара Шу Кнехт Офицер штаба Stadtwerke Fellbach является поставщиком динамических энергетических услуг для Fellbach и региона, а также поставляет клиентам электроэнергию, газ, воду и тепло в Fellbach, а также электричество и газ по всей Германии. Контрольная зона в настоящее время состоит из одного человека. В связи с увеличением разнообразия и сложности задач, площадь должна быть увеличена до двух человек, причем предыдущий человек берет на себя управление командой и отчитывается непосредственно коммерческому менеджеру. Особое внимание следует уделять будущей контрольной функции управления.

Мы ищем сотрудника в управлении рисками (w/m/d) в следующий раз. Требования Участие в подготовке квартальных отчетов, экономических планов и годовых отчетов

Создание и установление контрольной политики и операционных и стратегических инструментов контроля

Идентификация, сбор и обработка факторов и информации, имеющих отношение к контролю

Разработка ключевых фигур и систем отчетности

Проведение специальных анализов, оценок и анализа отклонений

Дальнейшее развитие управления рисками и координация регулярного процесса

Аналитический и бизнес-партнер по всем направлениям Группы

Профиль Полное бизнес-исследование с акцентом на контроль или сопоставимую квалификацию

Первый опыт управления желателен

Сродство к числам, большим объемам данных и аналитическому мышлению

Умение понимать сложные факты

Очень хорошие знания в приложениях MS Office, особенно в Excel готовность действовать самостоятельно

Выгодное знание энергетической отрасли и знание шлюзов и косы

Наш офис Ответственность и разнообразие: различные задачи в коллегиальной команде.

Справедливое вознаграждение: оплата ТВ-В праздничными и рождественскими деньгами.

Премиум: Премии, ориентированные на производительность, в зависимости от результата компании.

Пенсионное обеспечение: профессиональное пенсионное обеспечение (ЗВК).

Мобильность: субсидия на транспортные расходы и лизинг Jobrad.

Гибкость: время скольжения и домашний офис для хорошего баланса между работой и личной жизнью.

Ежедневная поддержка: гранты на уход за детьми, очки или слуховые аппараты.

Здоровье: предложения по укреплению здоровья.

Обучение: индивидуальное развитие через адресную поддержку.

Современное оборудование: современные рабочие места с передовыми технологиями.

Идеально связаны: Наше местоположение оптимально доступно на общественном транспорте - для свободного от стресса и экологически чистого рабочего пути. Применить онлайн Импринт Политика конфиденциальности Powered by softgarden JOBV1_EN