Старший менеджер проекта (м/ж/д)

• Команда, в которой вы чувствуете себя комфортно:
• Мы являемся семейной компанией среднего размера с более чем 450 сотрудниками в 7 местах в
• Германии. Как поставщик инженерных и консалтинговых услуг, мы работаем по всему миру в проектах, которые способствуют энергетическому переходу, защите окружающей среды и улучшению качества жизни. Эта должность находится в отделе управления проектами, который в настоящее время насчитывает около 30 сотрудников.

• Сияйте опытом и ответственностью!
• Успешно выполняя проектную задачу, вы закладываете основу для успеха наших плановых проектов и поддерживаете наших клиентов в качестве внешнего налогоплательщика проектов (m/w/d) в успешной реализации своих проектов. Тебе не нравится рутина?
• Планирование, оценка и отслеживание затрат, управление изменениями и рисками, управление документами и управленческая отчетность - всегда есть новые проблемы для вас. Коммуникация без проблем?
• Вы координируете субподрядчиков и партнеров по проекту и находитесь в прямом контакте с генеральным менеджером проекта и клиентом. Передача знаний желаема!
• Будьте источником вдохновения для наших младших руководителей, профессионально направляя их в проектах и действуя в качестве наставника.

• Успешно завершенные исследования как M.Sc. или B.Sc., например, в области промышленного машиностроения или гражданского строительства В идеале не менее 5 лет опыта в управлении проектами и промышленного опыта в линейных проектах (передача энергии, передача, железная дорога, тоннель, дороги). Соответствующие пользовательские знания Oracle Primavera P6, Microsoft Project, Trimble Tilos и MS SharePoint, а также сертификация lPMA / PMI или PRINCE2 желательны
• Знание немецкого и английского языка в слове и письме
• Что нас радует: если вы горите ради своей работы, какой бы национальности, религии или убеждений вы ни принадлежали. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

«Отличный» работодатель: 91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в

• Германии:
• Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt:
• Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда:
• Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний:
• Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть:
• Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней
• Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые:
• Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью:
• Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун
• Рождества и
• Новый год являются бесплатными каждый год. .