HR Spezialist (м/ж/д)

• Поддержка и контроль различных личных проектов
• Поддержка всех процессов административного персонала от въезда до выезда
• Уход и ввод соответствующих персональных данных в SAP/HR
• Подготовка и подготовка презентаций, оценок и шаблонов решений
• Внедрение HR-отчетности и подготовка регулярных и специальных анализов
• Участие в оптимизации и оцифровке кадровых процессов
• Дальнейшее развитие и активное участие в управлении профессиональным здоровьем
• Тело планируется в качестве родительского отпуска до декабря 2027 года.

• Завершенное коммерческое обучение, завершенное исследование или сопоставимая квалификация (например). Не менее 3 лет профессионального опыта в области человеческих ресурсов, в идеале в универсальной среде
• Внедренная близость к проектной работе и структурированный и ориентированный на решение способ мышления
• Безопасная обработка программ MS Office, особенно Excel и PowerPoint
• Желательны пользовательские знания SAP/HR
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
• Частная инициатива и готовность работать над новыми темами
• Структурированная, независимая и надежная работа
• Высокая коммуникационная способность, командный дух и осмотрительность при обработке конфиденциальных данных

• Наша самая большая сила – это наши сотрудники!
• Мы способствуем вашему личностному развитию:
• Регулярные разговоры о обратной связи
• Большие возможности для действий в своей области
• Оценка каждого отдельного работника
• Признание инициативности и инициативности

В дополнение к индивидуальному продвижению мы предлагаем вам различные преимущества, которые позволяют планировать безопасность и сбалансированный баланс между работой и личной жизнью:

• Компенсация: в сфере тарифных и нетарифных условий
• Привлекательные специальные платежи: тарифные праздничные и рождественские деньги, Т-зуг, трансформационные деньги. Сверхтарифная компенсация как прибыль или бонус, специальные выплаты при различных жизненных событиях
• Система Cafeteria: «план меню» за дополнительную плату, которая в настоящее время включает в себя аренду велосипеда, членство в фитнес-студии и немецкий билет
• Профессиональное пенсионное обеспечение: пенсионное обеспечение, финансируемое за счет доходов работников, и преобразование заработной платы
• Гибкий рабочий день: время скольжения и мобильная работа
• Отдых: 30 дней отпуска, специальный отпуск для различных жизненных событий, а также режим дня моста
• Возможности в области профессиональной подготовки и развития: индивидуальная подготовка и учебные программы
• Оперативное управление здравоохранением: многочисленные меры по укреплению здоровья
• Командные мероприятия: корпоративные торжества, командообразующие мероприятия и спортивные мероприятия
• Внутренняя столовая
• Юбилейная программа