Работающие студенты / стажёры по управлению фондами недвижимости (м|ф|д)

• MEAG входит в состав Munich Re Group и является одной из самых важных компаний по управлению активами в мире. Мы ищем стажера или студента в наших офисах в
• Мюнхене, где нам нужна ваша поддержка на сайте.

• Пожалуйста, сообщите нам, если вы ищете стажировку или студенческий офис и от того, когда и в какой степени вы можете быть доступны для использования с нами.

• Поддержка наших управляющих фондами для всех видов деятельности, связанных с фондами недвижимости (i.W. в области анализа эффективности, оценки недвижимости и финансирования тендера)
• Участие в создании фондовой отчетности, документов инвесторов и презентаций и сотрудничество в специальных проектах (например, W. ESG, Marktresearch) и сбытовой деятельности (обработка документов о продажах и т.д.)

• Вы являетесь студентом курса неподвижности или экономической науки или другого курса с интересом, а также начальными знаниями в секторе недвижимости. Интерес к европейскому рынку недвижимости и структурам фондов
• Командный игрок с высоким уровнем самоинициативы, а также надежной и структурированной работой
• Энтузиазм для новых задач
• Хорошие знания и готовность MS Office быстро работать в программных системах
• Знание немецкого и английского языка как минимум на уровне B2

• Гибкость: координация вашего еженедельного рабочего времени и вашего рабочего места или присутствие на месте с вашей командой и тем самым возможность согласовать учебу, работу и отдых. Развитие:
• Крутая кривая обучения в практическом контенте, отличная посадка на борт
• Другие: очень хорошее транспортное сообщение с общественным транспортом, отличные мероприятия, бесплатный обед в нашей столовой, бесплатные горячие напитки и вода, подземная парковка с инфраструктурой электронной загрузки и многое другое! *Перечень
• Преимущества в этом объявлении о работе служит только общей информации и не оправдывает юридических претензий.

MEAG выступает не только за партнерские отношения с клиентами, но и за честные отношения с соискателями и сотрудниками. Неважно, какой секс. Поэтому, если мы используем мужскую форму имени человека, это делается только по причинам чтения. Заявители с ограниченными возможностями предпочтительно принимаются во внимание в остальном, по существу, в той же пригодности.