Старший консультант / Старший менеджер по организационному развитию

• Вы ищете чувственную активность и хотите внести позитивный вклад в наше общество? У вас есть инновационные идеи и вы хотите сделать государственный сектор устойчивым?
• Используйте свой шанс и станьте частью IMAP.

В настоящее время в

• Дюссельдорфе и
• Берлине работают более 90 уникальных сотрудников, каждый из которых увлечен социальным воздействием и изменениями. Мы работаем системно и объединяем специализированные и процессные консультации в области разнообразия, лидерства и команды, стратегии, организации и культуры, цифровизации, устойчивости, международного сотрудничества и оценки и участия. В открытой корпоративной культуре для нас важен ценностный и доверительный подход. В IMAP каждый может войти и ожидать, что команда вернется в любое время.

• Организационное развитие. Вы анализируете и понимаете организации, определяете потенциал для изменений и проблем и разрабатываете подходящие стратегии и решения в сотрудничестве с нашими клиентами. Стратегический консалтинг. Вы делаете компании разных отраслей устойчивыми, укрепляя их стратегические навыки, делая их более устойчивыми и помогая им развивать навыки будущего. Управление проектами и их реализация. Вы несете ответственность за проекты разных размеров и сопровождаете организации в их индивидуальных потребностях. Развитие бизнеса. Вы приобретаете новые проекты через свою устойчивую сеть в частном секторе и отвечаете за ключевые учетные записи. Как старший менеджер, вы также несете ответственность за развитие бизнеса, а также за управление полями, тем самым очень активно формируя рост всей организации.

• Для нас важно правильное сочетание профессиональной и личной компетентности, а также базового предпринимательского отношения. Поэтому мы всегда обращаем внимание на единодушный общий пакет, который включает следующие квалификации:

• Соответствующий консультационный опыт. Вы имеете не менее пяти лет опыта в области бизнес-консалтинга и провели консалтинговые проекты в различных областях клиентов. Аналитические навыки. Вы обладаете отличными аналитическими навыками для выявления сопротивления, рисков и возможностей, связанных с изменениями и процессами организационного развития. Эксперт. В дополнение к своим сильным навыкам консалтинга, вы также являетесь экспертом: в области специалистов, имеющих отношение к советам, таких как разработка стратегии и преобразование. Сила связи и ориентация на обслуживание. Вы обладаете сильными межличностными навыками, высоким уровнем компетентности в разрешении конфликтов и имеете опыт общения с различными целевыми группами от сотрудников до высшего руководства. Гибкость. Для вас характерна высокая гибкость и адаптивность к меняющимся требованиям и приоритетам. Технологическая близость. Вы интересуетесь технологическими тенденциями (например, ИИ) и объединяете первый опыт в решении их последствий и их юзабилити в экономике. Готов к путешествию. Вы проявляете готовность к регулярным миссиям.

• Вместе мы сильны. Всегда есть встречи с коллегами, которые обогащают наш рабочий день. Поэтому мы предлагаем современные рабочие места в центре
• Дюссельдорфа и
• Берлина, которые приглашают вас обмениваться и создавать постоянные воспоминания о командных мероприятиях, таких как парусные поездки, волейбольные турниры или игровые вечера. Баланс делает это. Мы знаем, что жизнь — это больше, чем работа. Поэтому досуговая компенсация сверхурочных, возможность мобильной работы и гибкое распределение вашего времени в рамках проектных требований – это для нас само собой разумеющееся. Мы ценим прозрачность, даже в зарплате. Мы заботимся о прозрачном и ориентированном на результат вознаграждении и регулярно открыто говорим о текущем уровне заработной платы. Добро наших сотрудников – это наше сердце. Поэтому мы поддерживаем вас такими предложениями, как немецкий билет, велосипед для работы или пенсионная система. Кроме того, вы получаете корпоративные льготы, скидку на членство в Urban Sports и ежегодную помощь по восстановлению. Мы на твоей стороне. Благодаря структурированной адаптации и поддержке через наставника, мы сопровождаем вас с 1-го дня в вашем профессиональном путешествии в IMAP & ChangePartner. Мы выводим ваше развитие на новый уровень. Мы поручаем вам с самого начала ответственные задачи, которые соответствуют вашим сильным сторонам и продвигают вас через индивидуальные возможности личного и профессионального развития. Это также включает обучение системным организационным консультациям. Ты прав и важен. Мы межкультурная и междисциплинарная команда. Поэтому для нас важно быть благодарными и внимательными. Мы предлагаем безопасное пространство для сотрудников разных культур, национальностей, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, религий, разных полов и возрастов.

• Это ChangePartner
• Мы убеждены, что проекты перемен слишком часто терпят неудачу — не потому, что вы излишне или неправильно мыслите, а потому, что вы слишком односторонни. Наш подход - другой. Мы объединяем то, что часто считается отдельным: человека, организацию и технологию. Ибо только во взаимодействии этих трех измерений достигается реальная эффективность.

С нашим системным подходом к консалтингу мы не проектируем изменения по жестким шаблонам, но всегда учитываем контекст, диалогичны и расширяем возможности. Мы поддерживаем организации таким образом, чтобы

• Вы не только добивались поставленных целей, но и росли – культурной, структурной и самопознающей.

С 2006 года мы работаем с клиентами из частного и государственного секторов. С 2022 года мы входим в состав IMAP Group — ассоциации, объединяющей системное отношение, долгосрочную консультационную экспертизу и социальные претензии. .