Менеджер по ИТ-лицензиям (м/ж/д)

IT-Lizenzmanager (m/w/d) У нас более 15 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами.

Вы берете на себя управление лицензиями на программное обеспечение, используемыми в компании. Это включает в себя управление, тестирование и оптимизацию лицензий, а также прогнозное планирование и анализ потребностей. Вы соглашаетесь тесно с сотрудниками всех отделов компании-специалиста и консультируете их. Кроме того, вы ведете ценовые и контрактные переговоры в рамках закупки программного обеспечения и при необходимости вносите коррективы в типы лицензирования в течение срока действия контракта. Они отвечают за управление обширными данными о лицензии, установке и использовании, которые имеют решающее значение для покупки программного обеспечения, консолидации и лицензирования. Обеспечение соответствия лицензии во внутренних и внешних отношениях является одной из ваших задач, а также поддержка проверки лицензии поставщиками. Благодаря вашей работе вы обеспечите централизованное и безопасное сохранение лицензий, а также четкое определение правил лицензирования. Вместе с техническим управлением лицензией вы обеспечите бесперебойную работу ИТ.

Они имеют успешно завершенную степень в области делового администрирования, бизнес-информатики или сопоставимую квалификацию. Вы также принесете профессиональный опыт в области управления лицензиями и ИТ-контрактами. Вы отличаетесь знанием процессов закупок и управления ИТ. Практический опыт в процессе лицензирования аудита также является частью вашего репертуара. Они ценят сотрудничество в кросс-функциональных командах и считают их залогом успеха в проектной работе. С вашей суверенной дискуссией и сильными навыками ведения переговоров вы можете убедить в любой ситуации. Имея знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN