Руководитель отдела продаж и развития рынка (м/ж/д)

• ТЕХНОФОРМ - семейный бизнес с более чем 55 производственными и торговыми точками по всему миру. Как производитель пластиковых профилей, компания представлена во всем мире с более чем 1500 сотрудниками. С момента своего основания в 1969 году специальные методы производства сделали компанию ведущим поставщиком термопластичной экструзии. ТЕХНОФОРМ предлагает своим клиентам широкий спектр индивидуальных решений и стандартизированных пластиковых приложений. Уникальный и высокоточный процесс экструзии позволяет реализовать очень сложные геометрии. Многие из этих решений используются для устойчивого развития: к ним относятся, например, спейсеры для термически оптимизированной области края стекла и широкий спектр изоляционных профилей для алюминиевых окон, дверей и фасадов. ТЕХНОФОРМ также предоставляет высокоточные конструкции заказчиков и системные компоненты, например, для автомобильной промышленности, авиастроения, электротехники или рекуперации тепла. Корпоративная культура ТЕХНОФОРМ способствует балансу между командной работой и индивидуальной свободой. Команды обычно небольшие с плоской иерархией и ориентированы на конкретные потребности своих клиентов. Каждая команда отвечает за соответствие требованиям клиентов и оптимизацию своих процессов. Около 190 сотрудников работают на площадке в
• Кассель-Нидерцверене. Современный завод специализируется на разработке и производстве высокоэффективных пластиковых профилей для термического разделения окон, дверей и фасадов с целью минимизации потерь энергии в зданиях и максимизации энергоэффективности. Использование инновационных материалов и непрерывные исследования и разработки устанавливают стандарты в отрасли.

• Единая предпринимательская ответственность за рыночную команду Insulation Solutions Europe North East с примерно 22 сотрудниками, охватывающими рынки D-A-CH (Германия,
• Австрия,
• Швейцария),
• Восточную
• Европу,
• Скандинавию и
• Великобританию, а также внутригрупповых клиентов. Разработка стратегии укрепления и расширения лидерства ТЕХНОФОРМ на всех соответствующих рынках. Ответственность руководства за контроль, маркетинг, поддержку клиентов и обработку заказов - как правило, лидерство, мотивация и коучинг сотрудников с точки зрения их личного развития и квалификации. Ответственность за результат и планирование: определение соответствующих ключевых показателей для достижения целей и планирования и контроля для постоянного повышения качества, эффективности, экономической эффективности и надежности доставки. Содействие внедрению новых инновационных и устойчивых решений, которые подчеркивают ценность технологии и разработки технических продуктов. Международные сети в группе, т.е. сотрудничество с коллегами по разработке групповых и региональных стандартов, а также их локальное внедрение и управление международными группами клиентов. Прямая отчетность руководству и совместная ответственность за бизнес-стратегию совместно с другой управленческой командой.

У вас есть практический опыт с коммерческой направленностью или ученой степенью. В идеале вы приносите знания в строительной отрасли и имеете опыт в маркетинге технического продукта. Вы уже приобрели опыт лидерства и вдохновляете своих сотрудников как дальновидного лидера, который вдохновлен и мотивирован. Предпринимательское мышление является основой вашей повседневной деятельности, и вы также цените конструктивное сотрудничество с другими менеджерами. Как личность, ориентированная на решение, позитивно мыслящая, вы рассматриваете устранение повседневных проблем как захватывающий вызов. Вы открыты для приближения. 20%, международные поездки, свободно владеют английским языком на устном и письменном уровне и привносят определенную ИТ-аффинити.

• Вы становитесь частью ценностно-ориентированной культуры и международной сети. У вас высокая степень ответственности и гибкости, а также большая свобода и пространство для создания новых вещей в открытой и международной рабочей среде. «Техноформа» верит в баланс карьеры и личной жизни как в предпосылку удовлетворения сотрудников. С уверенностью в рабочем времени, гибкими моделями рабочего времени, домашним офисом и поддержкой детских учреждений это поможет. Как семейный бизнес во втором поколении, «Техноформа» важна для обеспечения сотрудников конкурентоспособным вознаграждением в соответствии с задачей и ответственностью обеспечения профессионального выхода на пенсию и привлекательными перспективами развития. Международная, ориентированная на производительность и в равной степени семейная команда, плоская иерархия, ответственность и доверие характеризуют климат в
• Техноформе. Являясь лидером рынка в различных отраслях с непрерывным ростом, «Техноформ» предлагает своим сотрудникам стабильную и устойчивую среду. Вы работаете на очень современной и привлекательной производственной площадке, где вы можете чувствовать себя комфортно. .