Руководитель группы по инжинирингу (м/ж/д) - временно

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Технология производства полупроводников ZEISS Возможность использования небольших, более мощных и энергоэффективных микрочипов

Работать там, где наступает утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, они больше не думают о нашей повседневной жизни — будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Сборка DUV обеспечивает основу для завершения и качества наших объективов DUV в условиях высочайшей чистоты и высокоточной работы с тысячами компонентов.

Zeiss SMT ищет менеджера группы Engineering (m/w/x) в месте Оберкочен. Вы нашли себя в следующем описании? Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

Управление командой и развитие сотрудников: Вы берете на себя дисциплинарное руководство, структурирование и руководство командой, продвижение индивидуальных сильных сторон и профессиональное развитие ваших сотрудников.

Подготовка работы и контроль стоимостного потока: С вашей командой вы берете на себя подготовку к работе, поток бережливости и ценности и контролируете весь поток ценности интеграции от контроля материалов до доставки конечным клиентам ASML и продвижения оцифровки вперед.

Ключевые цифры и меры: Вы также несете ответственность за достижение ключевых показателей, связанных с производством, и разработку мер и решений в случае отклонений в сотрудничестве с операционными сегментами, планированием продукта / магистратуры и инженерией.

Трансформация бизнес-процессов: Кроме того, вы берете на себя проектирование трансформации бизнес-процессов, а также его системную реализацию с целью устойчивого проектирования и управления процессами, включая оперативную реализацию в вашей команде.

Разработка и оптимизация стоимостного потока: Они стимулируют проектирование и оптимизацию стоимостного потока, а также его правильное отображение в рабочих планах, производственных листах и МЭС и обеспечивают устойчивое устранение нарушений.

Технический университетский диплом: ваш технический университетский диплом с упором на организацию производства и контроль был успешно завершен, и в идеале вы также получите дополнительную экономическую квалификацию. [+]

Профессиональный опыт и дисциплинарное лидерство: Они уже приобрели соответствующий профессиональный опыт, в идеале в кросс-функциональных рабочих средах с большим количеством интерфейсов и связанным управлением заинтересованными сторонами, а также в дисциплинарном руководстве.

Методы и ИТ-навыки: Они приносят с собой существующие знания и опыт применения методов в области производства, например, управления производством, управления потоками стоимости, CVP, бережливости и диспозиции, включая соответствующий ИТ-ландшафт (SAP R/3 (MM, PP, WM), MES).

Мягкие навыки: Высокий уровень общения, командные навыки и приверженность так же хороши, как долговечность и гибкость.

Мотивация и командное лидерство: Они полны энтузиазма и веселятся, мотивируя сотрудников, целенаправленно контролируя их и формируя мощную команду.

Орган представляет собой родительское представительство сроком на 12 месяцев с возможностью продления/определения.

Ваша выгода

Мы даем вам стабильность и безопасность! Долгосрочный успех, рыночная позиция ZEISS, а также постоянно растущий спрос на ИТ-компоненты обеспечивают безопасность для каждого сотрудника ZEISS и долгосрочную перспективу, на которую вы можете положиться. Баланс между работой и личной жизнью важен для нас! Выгода от гибких моделей рабочего времени (также гибких моделей смены для сменных работников), возможность работать на мобильном телефоне, а также различные предложения по уходу за детьми. Ваши навыки - наша золотая ценность! В ZEISS мы предлагаем множество возможностей для профессионального развития, включая программы квалификации, внутреннюю онлайн-платформу обучения CurioZ, внешние предложения по обучению и привлекательные модели карьеры. С нашими ежегодно определяемыми целями дальнейшего развития, мы помогаем нашим сотрудникам достичь своих карьерных целей. Ваша работа ценна! В рамках нашей команды вы получите множество привлекательных услуг для персонала, таких как Coperate Benefits, грант на немецкий билет и служебный велосипед, а также вознагражденную пенсию по старости. Вы также получаете выгоду от специальных тарифных платежей, таких как праздничные деньги, рождественские деньги, деньги на трансформацию и дополнительные тарифные деньги (T-Zug), а также годовой прибыли (на основе делового года). Мы инвестируем в ваше здоровье и благополучие! Наше управление здравоохранением включает в себя онлайн-курсы по спорту, вебинары и сотрудничество с фитнес-студиями, спортивными группами ZEISS и беговыми мероприятиями, врачами компании, а также уникальное партнерство в области здравоохранения с бармером, которое предлагает курсы здоровья и личный контакт. В наших ресторанах мы предлагаем вам здоровое и разнообразное меню, которое включает вегетарианские и веганские блюда, а также региональные органические продукты. С нами человек — центральная точка! ZEISS является учредительной компанией. Именно поэтому мы привержены таким ценностям, как социальная вовлеченность, дружелюбие в семье и социальная защита наших сотрудников. Потому что они являются инновационной силой и двигателем нашей компании и находятся в центре нас. Есть плоская иерархия плюс свободное пространство и ответственность.

Узнайте больше о нас как о компании и команде ZEISS SMT и вашей карьере в ZEISS SMT! JOBV1_EN