Менеджер по работе со стратегическими клиентами | Тяжелая промышленность | (ж/м/д)

IMPACT начинается с нас: Вы стратегический мыслитель со страстью к построению глобальных отношений с клиентами? Присоединяйтесь к нам в формировании будущего отрасли с помощью передовых решений в области цифровизации, устойчивости и инноваций. Возглавьте одно из наших самых важных глобальных партнерств и станьте частью международной команды, которая оказывает реальное влияние.

Ключевые факты:

Дата начала: На данный момент Каникулы: 30 Еженедельные часы: полный рабочий день 40 часов Рабочее место: Home Office + на сайте клиента (Рейн-Нокар-Регион) Ключевой счет: BASF (глобальная ответственность) Основные направления: инновации, цифровая трансформация, устойчивость Цель: создать бесшовный опыт работы с клиентами и выступать в качестве внутреннего защитника BASF в Schneider Electric

Ваши возможности: Клиенты Умение быть уверенным перед всеми заинтересованными сторонами (C-Level, бизнес-лидеры, ИТ и OTLeaders, лидеры кибербезопасности) Развивайте глубокие отношения с клиентами и близость ... завоевайте доверие клиентов Получить доступ к клиенту на разных уровнях Возьмите на себя ответственность за вопросы клиентов Проактивно разрабатывать и внедрять годовой календарь для обзоров руководителей инновационных бесед, круглых столов. Будьте экспертом в отношении клиента, его бизнеса и его возможностей. Развитие партнерства

Финансовый Развитие и прибыльный рост доли кошелька Schneider Electric Прибыльный рост и увеличение доли кошелька во всех доменах Schneider Electric Разработка плана поступлений по линейке товаров, региону и стране

Schneider Electric Определите новые возможности для бизнеса и дайте возможность командам успешно реализовать эти стратегии и инициативы. Получение внутреннего согласования между бизнес-функциями и региональными / страновыми организациями Организуйте команду регионального / местного менеджера по работе с клиентами и специалистов по продажам Определить, внедрить и монетизировать четкую стратегию учетной записи, которая охватывает весь портфель Schneider Electric, ориентированный на желаемые результаты бизнеса клиентов. Возглавьте глобальную расширенную команду менеджеров учетных записей и всех тех, кто взаимодействует с конечным пользователем, чтобы управлять одной стратегией во всем мире. Управление и взаимодействие внутренних заинтересованных сторон для обеспечения правильного уровня поддержки для реализации стратегии и повышения удовлетворенности клиентов

Чего мы ожидаем: Образование Степень бакалавра (бакалавры) в области инженерии, IT / OT технологий или устойчивости

Опыт Промышленность и техническая Глубокое понимание глобальных отраслей конечных пользователей, особенно в химическом секторе и новой энергетике, с глубокими знаниями промышленной автоматизации, систем распределения электроэнергии и цифрового моделирования ИТ / ОТ. Развитие бизнеса и проект Лидерство: Доказанный путь в глобальном развитии бизнеса, создании интегрированных ценностных предложений и управлении проектами с акцентом на энергетический переход и устойчивость. Лидерство и сотрудничество: Квалифицирован в руководстве разнообразными, кросс-функциональными командами в различных организациях и регионах, способствуя сотрудничеству без прямых линий отчетности. Клиентский подход: практический опыт работы с клиентами, особенно в контексте проектов и продаж, с уделением особого внимания пониманию и удовлетворению потребностей конечных пользователей. Язык и коммуникация Навыки: Свободное владение немецким и английским языками, с возможностью навигации по сложным, многокультурным бизнес-средам и интеграции сторонних систем с использованием открытых и нормативных протоколов. Любопытство, включение, командная работа: Нет двух безупречных людей, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (пока) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем, чтобы узнать вас

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая ожидания заработной платы, цитируя идентификатор 91646. Контактным лицом на эту должность является Франциска Людвиг. Если у вас есть какие-либо вопросы о процессе подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами через LinkedIn.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные заявки от агентств по подбору персонала Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был отправлен агентствами без существующего рамочного соглашения, никакие претензии не могут быть предъявлены к Schneider Electric. Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN