Старший менеджер по организационному развитию (ф/м/див.)

Хотите, чтобы ваши идеи формировали полезные технологии? Будь то в области мобильных решений, потребительских товаров, промышленных технологий или энергетики и строительных технологий - у вас будет возможность улучшить качество жизни по всему миру. Добро пожаловать в Bosch. Система Bosch Sicherheits Компания GmbH с нетерпением ждет вашей заявки!

Тип работы: Неограниченный Рабочее время: полный рабочий день Место работы: Мюнхен Мы ищем высококвалифицированного и опытного руководителя проекта, который возьмет на себя роль старшего менеджера по организационному развитию и поможет нам сформировать организацию будущего вместе с владельцами бизнеса. В этой роли вы будете нести ответственность за: Целевая операционная модель проектирования: проект развития (проектирование и реализация) в рамках подразделения строительных технологий. Частью этой задачи будет создание более эффективной организации совместно с различными заинтересованными сторонами в рамках подразделения строительных технологий. Организационный дизайн должен быть глобально реализован во всех организациях. Сравнение эффективности: сравнение организации Building Technology и P&L с соответствующими конкурентами, а также другими подразделениями Bosch. Разработка, внедрение и отслеживание потенциальных мер по улучшению. Управление изменениями и коммуникация: создание плана управления изменениями и коммуникации для проекта вместе с местными представителями изменений и согласование его с другими проектами. Кроме того, вы будете поддерживать план управления изменениями и коммуникации и создавать культуру сотрудничества с различными заинтересованными сторонами по всему миру. Playbook for Organizational Design & Efficiency: извлечение четких уроков из прошлых крупных программ реорганизации (2SF & booST) и процессов в новую фазу проектирования. Как учиться и использовать технические услуги CBX в качестве «операционной основы» в бизнесе Эффективность внедрения и результативность: достижение высокой эффективности организационной модели путем обеспечения согласованности всех рабочих потоков в нашем подразделении. Это предполагает тесное сотрудничество с различными департаментами и заинтересованными сторонами для обеспечения бесперебойной и эффективной организации и ее реализации. Функциональное превосходство: управление и координация всех рабочих потоков функционального превосходства по всей глобальной цепочке создания стоимости компании (например, HR, IT, финансы и управление). Обеспечение оптимальной функциональной интеграции между предприятиями и уровня централизации. Управление проектами и заинтересованными сторонами: в соответствии с руководителем проекта, менеджерами бизнес-подразделений и функциональными лидерами (например, Legal, HR).

Образование: завершенные университетские исследования в области делового администрирования, промышленного машиностроения или сопоставимого предмета. Опыт и знания: 2-3 года опыта в консалтинге, инвестиционном банкинге или корпоративной стратегии. Проверенный трек в управлении проектами, с опытом работы в организационных проектах. Опыт управления изменениями и межкультурная компетентность. Способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами (C-level, высшее руководство, рабочий совет). Личность и рабочая практика: страстная, активная и ориентированная на результативность с высоким сродством к межведомственному сотрудничеству. Сильный командный игрок с отличными навыками модерации и презентации. Способность эффективно общаться и взаимодействовать с широким кругом заинтересованных сторон. Сильные аналитические и стратегические навыки мышления в сочетании с мотивированным, структурированным и предпринимательским мышлением. Языки: бизнес свободно говорит на немецком и английском языках.

Баланс между работой и личной жизнью: Гибкая работа с точки зрения времени, места и модели работы. Здоровье и спорт: Широкий спектр оздоровительных и спортивных мероприятий. Уход за детьми: Посредническая служба по уходу за детьми. Скидки для сотрудников: Скидки для работников. Комната для творчества: Пространство для творческой работы. Услуги социального консультирования и ухода на дому: Социальное консультирование и посреднические услуги по уходу.

Сотрудник по найму или начальник будет рад предоставить информацию об индивидуальном плане пособий. .