Сотрудники по складу и доставке / складские клерки (м/ж/д)

• «Мы хотим поразить ваш мир!»
• Это наше обещание, когда дело доходит до работы в
• Фрейденберге. Будучи глобальной технологической группой, мы не только делаем мир чище, здоровее и комфортнее, но и предлагаем нашим 52 000 сотрудников сетевую и разнообразную рабочую среду, в которой каждый может развиваться индивидуально. Позвольте себе быть удивленным и испытать свои собственные «вау» моменты.

CAPOL, компания группы

• Фрейденберг, предлагает мировой пищевой промышленности высококачественные решения для ингредиентов и средств обработки. Мы производим натуральные цвета, ароматы и специальные покрытия для привлекательных продуктов и эффективной обработки. Известные своим лидирующим положением в изысканности кондитерских изделий, наши инновации способствуют успеху в самых разных пищевых сегментах – от глянцевого внешнего вида до сильного вкуса. У нас есть штаб-квартира в
• Германии и рынки сбыта по всему миру. Мы обеспечиваем качество и ценность каждого шага, и мы всегда ищем творческие умы, которые хотят расти вместе с нами. Вы поддерживаете нашу команду как
• Старший менеджер по работе с клиентами (w/m/d)

• Ты собираешь товары. Они упаковывают грузы. Вы перемещаетесь в системе полки с помощью промышленных грузовиков. Вы загружаете и разгружаете независимые грузовики. Вы поддерживаете ежедневную работу склада. Вы поддерживаете инвентаризацию.

В идеале, у вас есть опыт работы в качестве специализированного склада или опыт работы на складе. Вы хорошо знаете немецкий язык в слове и письме. У вас уже есть первый опыт в области безопасности груза / обработки опасных грузов. У вас есть водительское удостоверение для промышленных грузовиков

• Первый опыт работы в ERP-системе / с ручным сканером
• Вы должны наслаждаться новыми вызовами, быть надежными и работать тщательно и независимо.

• События компании
• Веселье для нас не слишком короткое: формирование команды и сетевые мероприятия как основа успешного сотрудничества. Разнообразие и интеграция
• Разнообразие опыта, взглядов и людей делает нас более успешными. Личное развитие
• Мы поддерживаем вас в постоянном развитии. Гибкие рабочие модели
• Вы можете сделать свою работу гибкой для личного успеха и удовлетворения. Устойчивость и социальная
• Вовлечение
• Мы продвигаем социальные и устойчивые проекты и ваши обязательства. .