Рецензент интернов (м/ж/д)

• Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ищет сотрудников
• Пересмотр и предотвращение коррупции в
• Берлине
• Консультант (м/д) в качестве ревизора/ревизора «Интернальный пересмотр» No 355-24
• Вознаграждение 13 TVöD

• Вид занятости 2 года

• Недельные часы39h неполный рабочий день

• Место работы
• Берлин

• Крайний срок подачи заявок 14.04.2026

BBR является федеральным органом в департаменте

• Федерального министерства жилищного строительства, городского развития и строительства (BMWSB). Основными задачами являются реализация
• Федеральным правительством мер по строительству, в частности для конституционных органов и министерств в
• Берлине,
• Бонне и за рубежом, а также для культурных структур Stiftung Preußischer Kulturbesitz в
• Берлине. Внутренний аудит,
• Коррупция – это современный инструмент административной организации и контроля с его превентивным подходом. Это вносит конструктивный вклад в создание добавленной стоимости и совершенствование бизнес-процессов. Более подробная информация доступна здесь.

• Поддержка внутреннего аудита и управления персоналом по предупреждению коррупции:
• Отчетность и управление качеством, включая регистрацию и моделирование существующих процессов и операций персонала ИК, а также разработку и внедрение системы управления соответствием
• Правовые оценки, заключения и составление заключений и заметок по всем правовым вопросам/законам и административным вопросам в области внутреннего аудита и предупреждения коррупции
• Осуществление регулярных, плановых и пусковых проверок в соответствии с приказом о ревизии и правилами внутреннего аудита о законности и регулярности, эффективности, целесообразности и экономической жизнеспособности административной торговли
• Независимый аудит административных операций
• Консультирование организационных подразделений по совершенствованию внутренних процессов и разработке каталогов действий в отношении результатов аудита

• Ожидаемое: завершенные академические исследования права с компетенцией для карьеры высшего нетехнического управления (2-я юридическая государственная экспертиза)
• Никаких предыдущих временных или постоянных трудовых отношений с
• Федеративной
• Республикой
• Германия (согласно § 14 п. 2 TzBfG
• Что нам нужно:
• Понимание правовых, научных или экономических отношений и вопросов, связанных с упомянутыми задачами персонала
• Базовые знания в области внутреннего аудита и предупреждения коррупции
• Базовые знания публичного права, а также грант, бюджет, награда, контракт, строительное и архитектурное право выразительные и коммуникативные навыки, быстрое понимание, организационные навыки и навыки команды
• Завершение целенаправленной, независимой и ориентированной на результат работы даже в условиях нехватки времени
• Преимуществом является первый юридический профессиональный опыт. Успешное завершение проверки безопасности в соответствии с
• Федеральным законом об аудите безопасности
• Германии (SÜG) после успешной процедуры отбора

• Корректировка производится в группе 13 ТВО D. Bund, в том, что касается личных требований. Текущую таблицу оплаты и калькулятор оплаты можно найти по адресу https://oeffentlicher-dienst.info/
• Еженедельный рабочий день составляет 39 часов в неделю для сотрудников. Трудовые отношения ограничены на 2 года. Структурированный процесс отбора ожидается на 19-й календарной неделе. Мы выступаем за:

• Как современный и перспективный работодатель, мы обеспечиваем профессиональное равенство женщин и мужчин, а также поощрение разнообразия среди наших сотрудников. Для этого нас неоднократно заверяли аудиторы berufundfamilie. Желательно, чтобы женщины учитывались по той же квалификации, если в соответствующей области имеется субпредставление. Инвалиды и уравненные кандидаты предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью; вам требуется только минимум физической подготовки. Наша рабочая среда характеризуется дружелюбностью к семье и предлагает гибкие рабочие часы и формы. Индивидуальные договоренности о неполном рабочем дне возможны и могут сочетаться с мобильной работой в зависимости от потребностей сервиса. Как подписант
• Хартии разнообразия, мы активно участвуем в реализации возможностей многообразия в рабочем мире. Наша цель - создать ценную рабочую среду для всех сотрудников. Поэтому мы приветствуем заявки от людей всех национальностей и с миграционным прошлым. Другие причины, которые говорят за нас как за работодателя, можно найти на нашей странице карьеры. BBR как работодатель. .