Наращивание двигателя лидера команды (м/ж/д)

• Лидерство и ответственность: профессиональное и дисциплинарное руководство 12-членной, разнообразной командой авиационной механики: внутренние и ремесленники с строгим соблюдением KPI и самых высоких стандартов безопасности. Модернизация двигателя:
• Вы несете техническую ответственность за сборку и модернизацию современных авиационных двигателей (например, для семейства A320neo) и обеспечиваете глубокое понимание компонентов двигателя. Оптимизация процессов:
• Вы активно работаете над непрерывным совершенствованием процессов Shopfloor и внедрением таких методов, как CVP, Kaizen и 5S. С практическим менталитетом вы будете на уровне глаз с профессиональными командами и представите красноречивые результаты и анализы (через MS Excel и PowerPoint) руководству. Ценности и стратегия компании:
• Вы активно поддерживаете корпоративные ценности, быстро переключаетесь между оперативным повседневным бизнесом и стратегическим планированием и время от времени участвуете в международных мероприятиях по лидерству.

• Образование:
• Завершенная авиационная подготовка или технические исследования (например, авиационная техника / авиационная техника). Мотивированный кандидат:
• Приветствуются также возможности других технических секторов. Профессиональный опыт:
• Обязательный 1-2-летний опыт руководства (например, в качестве менеджера команды или смены: в 5-6 сотрудников)
• Методы и ИТ-навыки:
• Очень безопасное управление MS Office (особенно формулами Excel и PowerPoint), а также инструментами совместной работы (команды, SharePoint). Знание бережливого управления (Kaizen, 5S) является сильным плюсом. Знание немецкого языка (C2) для повседневного семинара, а также очень хорошие знания английского языка для общения с руководством и международных интерфейсов. Это выгодно
• Опыт внедрения решений EBU. Сертификация в области управления проектами (например, Prince2, PMP). Чтобы добиться успеха в роли, нужны следующие личные навыки:
• Устойчивый к стрессу
• Ответственный подлежащий исполнению

окружающая среда:

• Динамичная международная среда в матричной организации с высоким пространством дизайна и возможностью изменения реальных процессов. Рамочные условия:
• Пакет заработной платы до 80 000 евро (включая праздничные и рождественские деньги, а также ежегодный бонус), время скольжения (основное рабочее время 08:30-15:00, идеальное для раннего начала)
• Дополнительные льготы: справочная карта (50 €/месяц), продовольственный грант (приблизительно 100 €/месяц), скидочные станции электронной загрузки, комплексное управление здравоохранением и эксклюзивные корпоративные льготы. .