Менеджер проекта с акцентом на управление коммерческими проектами (м/ж/д)

• Вы берете на себя ответственность за коммерческий проект, в том числе контроль проекта для новых строительных и ремонтных мероприятий в тесном сотрудничестве с соответствующими техническими руководителями проекта и руководством отдела. Вы выступаете в качестве интерфейса между заказчиками и подрядчиками с точки зрения коммерческих аспектов с диалогом планирования для презентации проекта и регулярного обновления. Вы несете ответственность за контроль и отчетность на этапе планирования и реализации, и вы будете следовать целям проекта с точки зрения затрат, дат и качеств. Вы несете ответственность за управление рефинансированием в рамках проектов и являетесь контактными лицами в рамках BLB NRW. Вы осуществляете управление изменениями в т.ч. Координация и согласование рефинансирования после согласования с техническими проектами
• Вы несете ответственность за планирование и контроль среднего потока проекта и способствуете управлению рисками, связанными с проектом.

• Вы можете представить завершенную (специальную) университетскую степень (диплом / бакалавр / магистр) по дисциплинам
• Архитектура, гражданское строительство, промышленная инженерия, экономика, экономика или сопоставимые дисциплины. Дополнительные требования:
• Вы уже приносите профессиональный опыт в строительстве / недвижимости
• Ваша деловая экспертиза, а также ваши навыки безопасного модерирования и презентации
• Гибкость в обработке новых задач – это как уверенное в себе и актуальное знание методов и программного обеспечения, так и безопасная обработка приложения Microsoft Office. У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E11 Group до E12 TV-L (приблизительно 53,200,00 € - примерно 82,590,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса A12 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .