Менеджер по сестринскому делу (управление / управление сестринским делом) (м/ж/д)

• Вы берете на себя техническое и организационное управление нашей службой амбулаторной помощи. Вы гарантируете, что наш уход и качество обслуживания надежно поддерживаются и развиваются. Вы выполняете юридические требования, стандарты качества и внутренние процедуры в детском саду
• Вы готовите экзамены MD, сопровождаете их и заботитесь о постобработке. Вы устанавливаете планы обслуживания и тура и смотрите на содержательное, экономическое планирование. Вы направляете, мотивируете и развиваете нашу команду по уходу профессионально и гуманно. Вы контролируете и оптимизируете документацию по уходу
• Вы компетентно консультируете клиентов, клиентов и родственников и ориентированы на решение
• Вы работаете с врачами, терапевтами, властями и бенефициарами затрат. Вы используете HyCare Smart в повседневной работе и поддерживаете чистую цифровую организацию. Вы тесно сотрудничаете с руководством и привносите свои собственные идеи в дальнейшее развитие сервиса по уходу за больными.

У вас есть завершенное обучение в качестве сестринского специалиста, медицинского обслуживания и сестринского человека или опекуна. У вас есть завершенное обучение для сестринских услуг в соответствии с § 71 SGB XI

• Вы приносите не менее 2 лет профессионального опыта в амбулаторных услугах У вас есть глубокие знания в SGB V, SGB XI и в идеале также в SGB XII. У вас есть опыт управления сотрудниками, планирования персонала и организации
• Вы работаете структурированно, ответственно и ориентировано на решение
• Мыслить экономно, не теряя качества обслуживания
• Вы можете четко, эмпатично и профессионально конкурировать с сотрудниками, клиентами и родственниками. Вы в безопасности при работе с документацией по уходу, EDV и программами цифрового ухода. Опыт работы с HyCare Smart полезен У вас есть лицензия класса B
• Вы открыты для дальнейшего образования и обучения

• Привлекательное вознаграждение в размере от 50 000 до 75 000 евро в год в зависимости от квалификации, профессионального опыта и ответственности
• Безлимитный трудовой договор в стабильной компании с 2008 года
• Ответственная управленческая позиция с реальным дизайн-пространством
• Тесное сотрудничество с руководством и короткие решения
• Прямое общение, плоская иерархия и коллегиальный союз
• Гибкий дизайн рабочего времени в рамках функции управления
• Модели рабочего времени от 35 часов в неделю
• Структурированная интеграция в наши процессы, нашу команду и наше программное обеспечение
• Индивидуальное непрерывное обучение
• Компания
• Хорошая доступность в
• Берлине Treptow-Köpenick
• Приятная рабочая среда в выделенной команде